POSTE : Head Of Growth H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de notre Directeur Commercial, Antoine Labranche, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Stratégie Growth & Acquisition - Élaborer la roadmap growth à 3, 6 et 12 mois. - Structurer des funnels d'acquisition multi-canal (cold email, paid, social, retargeting, content, SEO, partenariats). - Prioriser les canaux à plus fort ROI pour toucher les annonceurs >15K€/mois en social ads. 2. Lead Generation & Sales Enablement - Mettre en place des campagnes outbound ultra ciblées (scraping, enrichment, séquences automatisées). - Travailler main dans la main avec l'équipe commerciale pour alimenter le pipe. - Co-créer les outils d'aide à la vente : cas clients, landing pages, scripts, webinars. 3. Marketing Produit & Positionnement - Identifier les insights marché à partir des retours terrain et data CRM. - Optimiser le copywriting des argumentaires selon le niveau de maturité des prospects. 4. Pilotage & Data - Définir les bons KPIs de chaque canal et les suivre avec rigueur (CAC, CPL, MQLs, LTV). - A/B tester en continu les leviers de conversion (messages, visuels, ciblage). - Industrialiser les process pour scaler les campagnes les plus rentables. PROFIL : - 4 à 6 ans d'expérience en growth, marketing ou bizdev, idéalement dans une boîte B2B SaaS ou media-tech. - Solide maîtrise des outils d'automatisation (Lemlist, Hubspot). - À l'aise avec les chiffres et l'itération rapide. - Excellent copywriting & sens du timing commercial. - Culture startup, autonome, orienté résultats. - Une affinité avec le monde du B2B est un vrai plus. Pourquoi rejoindre Brands to Medias ? - Un produit différenciant et un marché en pleine mutation. - Des deals avec des grandes marques et des médias prestigieux. - Une équipe ambitieuse, bienveillante, avec un fort esprit entrepreneurial. - Un rôle clé pour scaler une solution à fort potentiel. Autres informations. - Poste en CDI en statut CADRE au 39h. - Fixe et variable selon profil. - Possibilité de mettre en place du télétravail dès la totale autonomie du poste. - Poste basé à Paris 17ème - Boulevard Pereire. - Titre de transport pris en charge à 50%. - Mutuelle prise en charge à 50%. Prise de poste. - Dès que possible Process de recrutement. - 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH. - 2ème étape : Entretien en visio ou en présentiel avec notre Directeur Commercial, Antoine Labranche. - 3ème étape : Entretien en visio ou en présentiel avec notre Directeur Général, Hocine Sadki.