D'orientation psychanalytique et ouvert à d'autres théories, le/la psychologue soutient, dans le cadre d'une coréférence, les travailleurs sociaux confrontés lors des accompagnements à des situations qui suscitent émotions et sidération. Dans le cadre des réunions cliniques, il permet des espaces d'élaboration et apporte un éclairage sur les enjeux et dynamiques familiales afin de mettre en lumière les orientations de travail les plus adaptées. Il/elle peut être amené à intervenir de concert avec le travailleur social dans le cadre de rendez-vous psycho éducatif au service ou à domicile et lors de synthèses auprès des partenaires. Avec le Chef de Service et le travailleur social référent, il/elle est systématiquement présent lors des premiers rendez-vous proposés aux familles pour mettre en œuvre l'accompagnement. Missions et activités principales Vous intervenez lors des temps de réunions cliniques. Vous avez la possibilité de rencontrer les parents et les enfants dans le cadre d'un travail de soutien ponctuel et d'élaboration individuel autour des relations intrafamiliales, de soutien à la parentalité, d'aide à la verbalisation des émotions. Vous vous positionnez en soutien au Chef de Service dans l'animation des réunions. Vous favorisez la montée en compétence de l'équipe pluridisciplinaire et vous transmettez des apports théoriques indispensables à la réflexion. Vous êtes force de proposition concernant des formations adaptées aux membres de l'équipe éducative. Nos Atouts Equipe expérimentée, dynamique et conviviale Locaux agréables et adaptés à 10 mn du RER A (Nanterre Ville) Prise en charge des frais de transport Congés trimestriels. Tickets restaurant + Œuvres Sociales Master 2 en psychologie. Expérience significative en protection de l'enfance souhaité Jours de travail : Lundi et mardi de 13h à 18h Mercredi de 14h à 18h Prise de poste : Avril 2026 Lieu de travail : 26 rue des Amandiers à Nanterre (92) Poste et rémunération : CDI temps partiel - 14h Selon CCNT 66 (Cadre classe 3, niveau 1). Reprise d'ancienneté Politique RH : L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.