Descriptif du poste: Assurer la gestion des Ressources Humaines en proximité pour la Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie en lien avec le Service Régional Ressources Humaines : - Veiller au respect du Statut, du code du travail et du règlement intérieur et appliquer la réglementation de la convention d'établissement et des accords collectifs, - Assurer l'administration du personnel (contrats, évènements, gestion des temps, absences et maladie, SIRH et traitement des variables, affiliations diverses, dossier du personnel.), - Assurer les relations avec les organismes sociaux : MSA, mutuelle,  médecine du travail, prévoyance. - Assurer le reporting RH (tableaux de bords, bilan social.), - Appuyer la direction pour le fonctionnement quotidien de la RH de la Chambre (IRP, plan de développement des compétences, recrutements.), - Contribuer à la bonne gestion des Ressources Humaines de la Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie et relais du SRRH. Participer   au   développement   du   SRRH   et   poursuivre   le   projet d'organisation régionale RH au sein d'une équipe de 9 personnes. Profil recherché: Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience souhaitées. Maîtrise de la réglementation sociale. Compétence HRaccess appréciée. Sens du service et relationnel de qualité. Culture juridique, posture de veille et conseil. Capacité d'analyse. Esprit d'équipe, initiative et force de propositions. Lien transversal et inter-établissements. Aisance informatique et particulièrement au SIRH.