DESCRIPTIF DE MISSION Les missions suivantes constitueront votre quotidien :   ·        Identifier et enregistrer dans la base de données européennes les contrefaçons reçues des caisses du Réseau ou de la Police/Justice ·        Reconstituer et expertiser les billets reçus comme mutilés et procéder à leur remboursement ·        Interagir avec les experts techniques concernant les critères d'enregistrement des contrefaçons ·        Suivre les statistiques de l'activité contrefaçons et réaliser ponctuellement des requêtes et des extractions sur la base de données   De façon plus ponctuelle, vous serez amené à : ·        Gérer le stock des jeux de billets faux utilisés par les succursales servant aux tests des machines et aux formations ·        Contribuer à d'autres activités du service avec l'expérience (ex: formation à l'authentification...). PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 à bac+3, vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous possédez des notions de statistiques simples et d'anglais basique. Vous savez travailler en équipe et partager l'information. Rigoureux et méthodique, vous faites preuve de concentration dans vos missions et mettez en oeuvre votre sens de l'observation et du détail. Votre vous adaptez à un environnement en évolution et à des interlocuteurs variés.  Votre discrétion et votre sens de la confidentialité font de vous un collaborateur de confiance dans un environnement sécurisé. Une expérience dans la manipulation et l'authentification des espèces serait un plus (ex: travail en bureau de change, transporteur de fond, banque commerciale etc...)  #LI-BDF Contactez nos ambassadeurs  [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]         _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._