Descriptif du poste:   Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier pour accompagner notre expansion et assurer la gestion optimale de nos activités. Missions principales : 1. Gestion financière et contrôle Superviser l'ensemble des opérations financières, y compris la gestion des budgets, la trésorerie, et les analyses financières. Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des stratégies financières pour soutenir la croissance de l'hôpital. Assurer la production des états financiers dans le respect des normes comptables en vigueur. 2. Contrôle de gestion et reporting Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et les transmettre régulièrement au management. Élaborer des analyses financières détaillées pour appuyer la prise de décision stratégique par la direction. Assurer un reporting précis et régulier à destination des parties prenantes internes et externes, en fournissant une vision claire de la situation financière de l'établissement. 3. Mise en place et suivi de la culture financière Instaurer et promouvoir une culture de rigueur et d'efficacité financière au sein de l'établissement. Mettre en place des processus de contrôle interne pour assurer la fiabilité et l'efficacité des opérations financières. Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques financières et à la gestion des coûts. 4. Gestion de la facturation  Superviser la gestion de la facturation de l'entreprise. Assurer une coordination efficace avec la mutuelle et la CPAM. 5. Optimisation des processus et digitalisation  Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers et administratifs, notamment par la digitalisation des procédures. Mettre en place des outils pour automatiser les tâches administratives et financières, optimisant ainsi la performance globale. 6. Management de l'équipe comptable et financière de l'établissement.       Profil recherché: Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+3 minimum). Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé ou en environnement réglementé. Capacité à travailler de manière autonome avec un grand sens de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques (Pennylane, Sigems, Excel). Qualités humaines : rigueur, esprit d'équipe, et bon sens de la communication. Avantages : Restaurant d'entreprise Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel