Nos perspectives pour vous : Missions : 1/ Paie - Logiciel SILAE -Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). -Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. -Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. -Veillez à bonne mise à jour automatique des paramétrages du logiciel de paie. -Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). -Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. -Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). -S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.). -Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). -Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). -Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. -Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.) -Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales.). -Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.). -Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements,). -Assurer des émissions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). 2/ GTA (Gestion des Temps & Activités) : Logiciel SNAPSHIFT - COMBO -Créer et mettre à jour les cycles de travail / plannings. -Contrôler et suivre les différents compteurs. -Apporter une expertise technique aux utilisateurs. -Assurer le suivi de l'ensemble des questions des salariés liées à la GTA. -Assurer l'accompagnement et la formation continue des utilisateurs. -Garantir le bon interfaçage entre la GTA et la paie. -S'assurer de la conformité des paramétrages selon les évolutions juridiques. -Assurer la fiabilité des données GTA,. -Effectuer la recette des évolutions et corrections des paramétrages. -Gérer et mettre à jour la base documentaire GTA. -Rédiger des procédures et modes opératoires. Vous avez une formation bac+2 ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines ou finance. Vous maîtriser le logiciel de paie Silae. Disponible, réactif, rigoureux, vous avez la capacité à travailler dans des délais contraints et la capacité à prioriser. Rejoindre La Tarte Tropézienne c'est aussi bénéficier : D'une super couverture santé et prévoyance D'une Prime de fin d'Année (sous conditions) De tarif préférentiel en salle de sport, de 30% de remise sur l'ensemble de nos produits en boutiques, et de 15% dans notre restaurant « La Table Tropézienne » Place des Lice Des horaires sans coupures Nous rejoindre c'est aussi participer à toutes nos activités organisées pour le personnel : Célébrations, concours, soirées, qui seront rythmées par la remise de nombreux présents !