POSTE : Chargé de Clientèle Tertiaire - Massy 91 H/F DESCRIPTION : En tant que Chargé(e) de Clientèle Tertiaire, vous serez responsable d'un portefeuille de plusieurs millions d'Euros, composé d'environ 100 clients actifs, essentiellement des grands installateurs et acteurs tertiaires. Vous interviendrez dans une logique de fidélisation, de développement commercial et de coordination interne pour garantir la satisfaction client. Vos principales responsabilités : - Assurer un suivi régulier du portefeuille (visites, détection d'opportunités, négociation, suivi d'affaires) - Développer le chiffre d'affaires en activant les leviers commerciaux et relationnels (70 % fidélisation / 30 % prospection) - Apporter une réponse technique adaptée avec l'appui des experts internes et fournisseurs - Mobiliser les services internes (logistique, finance, pricing, e-commerce) pour garantir la qualité de service - Mettre à jour et exploiter le CRM pour piloter l'activité - Suivre les créances clients et intervenir si nécessaire - Assurer une veille continue sur les produits et solutions Modalités contractuelles - CDI Statut Cadre - Rémunération attractive : fixe + variable selon expérience - Véhicule de fonction Salaire : 40K€ à 45K€ brut/an PROFIL : Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale B2B, avec une gestion autonome d'un portefeuille grands comptes. Compétences clés attendues : - Expérience dans le négoce professionnel ou la distribution B2B - Bonne connaissance du secteur du bâtiment ou du second oeuvre - Capacité à évoluer avec des interlocuteurs de haut niveau (gérants, DAF, directeurs d'achat) - Aisance relationnelle, maturité professionnelle, charisme et sens du service client - Connaissances en matériel électrique : un atout, mais pas indispensable Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : Par suite de la validation de votre candidature, le processus de recrutement comprendra - Un échange téléphonique avec Thibault MANCEAU pour discuter de votre parcours et du poste. - Votre dossier sera ensuite présenté au client, suivi d'une entrevue avec la responsable RH et le chef des ventes. En cas de validation, une promesse d'embauche vous sera transmise, avec un engagement continu de notre part tout au long du processus et de votre intégration.