Vous intégrerez une entreprise agroalimentaire reconnue, implantée en Bretagne, spécialisée dans la transformation et la valorisation de produits à base de volaille. Avec plusieurs ateliers de production et plus de 500 collaborateurs, l\'entreprise se distingue par son expertise, sa réactivité, son esprit d\'innovation et des valeurs fortes autour du travail, du respect et de la performance. Elle fait partie d\'un groupe français de premier plan dans la volaille, offrant des perspectives d\'évolution solides. Rattaché(e) au Responsable d\'Atelier, vous êtes un acteur(trice) clé du fonctionnement quotidien de la production. Votre rôle : organiser, animer et accompagner les équipes afin de garantir sécurité, qualité et performance.Vos principales missions :Planifier et organiser les lignes de production en fonction des ressources humaines et matérielles disponibles, en lien avec les conducteurs(trices) de ligne. Veiller au respect des critères de productivité, de qualité et des règles de sécurité. Encadrer, accompagner et soutenir les équipes dans leurs activités quotidiennes. Assurer la bonne circulation de l\'information montante et descendante. Réguler l\'activité afin d\'optimiser les conditions de travail et maintenir un bon climat social. Suivre les indicateurs de production et proposer des actions d\'amélioration continue. Contribuer à la formation et à la montée en compétences des opérateurs(trices). Participer à la résolution des aléas techniques et organisationnels sur le terrain. Statut : Agent de maîtrise Salaire fixe sur 13 mois Prime transport Prime sur objectifs Intéressement + Participation Plan d\'Épargne Entreprise Environnement de travail convivial et collaboratif Projets innovants et opportunités d\'évolution au sein d\'un grand groupe Formation idéalement Bac ou Bac+2 en Industrie Agroalimentaire, Gestion de Production ou équivalent. Expérience d\'au moins 1 an en management d\'équipe, idéalement sur un site agroalimentaire ou industriel. Vous êtes organisé(e), réactif(ve), pragmatique et doté(e) d\'un bon relationnel. Capacité à fédérer, communiquer et prendre du recul face aux priorités. Goût pour le terrain, la coordination et la résolution de problèmes. Adhésion forte aux valeurs de Travail, Responsabilité, Innovation, Respect, Performance et Simplicité....