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Chargée ou un Chargé de Mission Egalité Femmes-Hommes Cadre d'Emploi des Attachés Territoriaux H/F 59 - VALENCIENNES
Offre n° 9261044
Chargée ou un Chargé de Mission Egalité Femmes-Hommes Cadre d'Emploi des Attachés Territoriaux H/F
59 - VALENCIENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 20 juin 2024
POSTE : Chargée ou un Chargé de Mission Egalité Femmes-Hommes Cadre d'Emploi des Attachés Territoriaux H/F DESCRIPTION : Valenciennes Métropole a approuvé en 2024 la mise en place d'un 2ème plan d'actions pluriannuel « Egalité » autour des principales politiques publiques conduites par l'agglomération (cohésion sociale, insertion, culture, sport, développement économique, aménagement des espaces publics, commande publique, communication). Chacune des actions est pilotée en interne par une référente/un référent thématique « Egalité » dans les services, en lien avec la Vice-Présidente à l'Egalité Femmes/Hommes et le chargé/la chargée de mission Egalité. En tant que chargé/chargée de mission à l'égalité femmes-hommes, vous êtes responsable de la coordination, la mise en oeuvre, le suivi et de l'évaluation du plan d'actions relatif à l'égalité femmes-hommes dans les politiques publiques conduites par la CAVM, de l'accompagnement des communes de la CAVM à la mise en place de plans d'actions égalité. Enfin, vous vous engagez à intégrer des réseaux et projets européens pour innover en matière d'égalité sur le territoire en vous appuyant sur l'expertise de partenaires européens. - Vos missions principales : PILOTER LE PLAN D'ACTION EGALITE FEMMES-HOMMES 2 DE LA CAVM - Piloter avec les référentes et référents égalité la mise en oeuvre de chacune des actions composant le plan d'actions - Réviser annuellement le plan d'actions en fonction du degré de réalisation des objectifs, en s'appuyant sur les outils de suivi et d'évaluation du plan d'actions - Rédiger chaque année le rapport annuel égalité - Préparer et animer les instances techniques de suivi et de pilotage de la démarche, préparer et participer aux instances politiques, en lien avec la Vice-Présidente à l'égalité - Poursuivre la formation continue des référentes et référents ainsi que des partenaires ACCOMPAGNER LES COMMUNES DE LA CAVN A LA MISE EN PLACE DE PLANS D'ACTIONS EGALITE - En lien avec la Vice-Présidente à l'égalité, sensibiliser les communes à la signature de la charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, et à la mise en oeuvre de plans d'actions égalité - Conseiller et apporter un appui méthodologique aux communes souhaitant mettre en place un plan d'actions égalité - Animer des temps de travail thématiques sur l'égalité avec les communes impliquées dans la démarche INNOVER EN MATIERE D'EGALITE GRÂCE A LA COOPERATION EUROPEENE - En lien étroit avec le/la responsable du service Financements extérieurs et coopération européenne, identifier les programmes européens permettant de s'inscrire dans des projets européens innovants sur l'égalité (Interreg, etc.) PROFIL : - Formation supérieure (Bac +5) ou expérience similaire sur ce type de poste ; - Expérience avérée dans le management de projets impliquant de multiples partenaires et l'animation de réunions ; - Connaissances avérées du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement ; - Maîtrise de la conduite, de l'animation et de l'évaluation de projets partenariaux et transversaux - Aisance relationnelle et rédactionnelle ; - Autonomie, sens de la coordination
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Valenciennes Métropole
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