En étroite collaboration avec la Direction de la GBU Magnétics, vous ne faites pas qu'appliquer une stratégie, vous la déployez et vous la façonnez. Ce rôle à haute visibilité vous place au cœur de l'optimisation de nos capacités de production à l'échelle internationale. - Définir et Déployer la Stratégie : Mettre en œuvre la feuille de route industrielle au sein de la GBU Magnétics, avec un impact direct sur la performance globale du Groupe. - Optimisation et Innovation : Identifier et mener des projets d'amélioration continue (processus, automatisation, ergonomie) pour maximiser la productivité de nos sites de fabrication. - Partenariat International : Devenir le lien stratégique entre les sites de la GBU et nos plateformes déportées au Vietnam et au Maroc, garantissant l'alignement et l'efficacité opérationnelle. - Gestion de Projets Complexes : Superviser et sécuriser les transferts industriels entre les différentes GBU du Groupe. - Industrialisation des Nouveaux Produits : Travailler main dans la main avec la Production et les équipes R&D/Techniques pour garantir une industrialisation rapide et performante de nos innovations. Mobilité : Votre rôle implique des déplacements réguliers (nationaux et internationaux) pour accompagner les projets sur site, avec une grande autonomie dans la gestion de votre agenda.   Vous êtes un(e) leader industriel(le, passionné(e) par la technique, capable de transformer une vision stratégique en résultats concrets. Expérience : Plus de 10 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire en méthodes et industrialisation, incluant une dimension de management d'équipe ou de projets transverses. Formation : Diplôme d'ingénieur minimum (Bac +5) en électronique ou électrotechnique est indispensable. Qualités Clés : Nous cherchons un profil pragmatique, rigoureux et doté  d'une forte capacité à prendre des initiatives et à mener les actions à leur terme. Vous êtes prêt(e) à relever des défis majeurs dans un environnement exigeant. Notre Proposition : Un Engagement à la Hauteur de Votre Talent. Type de Contrat : CDI, statut Cadre au Forfait Jour. Rémunération : Un package attractif composé d'un fixe compétitif (entre 70 000 € et 90 000 € annuel brut) et d'une part variable significative (de 8 % à 12 %). Avantages : D'intéressantes primes de participation et d'intéressement. Si vous êtes passionné(e) par l'électronique de pointe et que vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en Aéronautique, Spatial ou Défense, postulez et rejoignez un Groupe où votre expertise fera la différence !