Descriptif du poste: Vous souhaitez réguler le foncier de manière coordonnée et planifier l'offre de logements et d'activités (neuf ou rénovation) et développer et partager le projet urbain dans la concertation, réussir les opérations ANRU, loger les différents publics en assurant la qualité des usages pour tou.te.s. De façon générale : travailler en transversalité pour englober l'ensemble de la chaîne de l'aménagement et faire le lien avec les autres politiques, renforcer la qualité de notre maîtrise d'ouvrage, être à la pointe de la transformation écologique du territoire. Droit des   En tant que manager d'une équipe d'accueil et d'assistance, vous dirigez et motivez vos collaborateurs.trices en leur présentant des propositions claires et convaincantes.  Vous êtes responsable de la gestion administrative et financière du service. Ce rôle crucial pour assurer une gestion efficace et transparente des ressources. Ce rôle implique la supervision des opérations financières, la gestion du budget et l'optimisation des processus administratifs. En charge de l'unité accueil et assistance, le responsable veille à offrir un service de qualité aux usagers, en facilitant l'accès à l'information et en répondant aux demandes de manière proactive. Cela contribue non seulement à la satisfaction des citoyens, mais aussi à la bonne gouvernance et à la planification urbaine harmonieuse. Ce poste nécessite des compétences en gestion, en communication et encadrement. Effectifs Unités : entre 11 personnes     Profil recherché: - Encadrer / Animer une équipe - Déléguer et évaluer - Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles - Savoir communiquer et s'exprimer pour présenter des propositions claires et convaincantes - Avoir le sens des relations humaines et l'esprit d'équipe - Organisation, méthode, rigueur - Réactivité, fiabilité - Qualité rédactionnelle - Maîtrise de la bureautique Travailler pour nous c'est : - Un lieu de travail accessible en transport basé au 4 av Henri Fréville 35000 Rennes (Arrêt Clémenceau Ligne A). - Adopter un rythme de travail qui respecte l'équilibre vie privé/vie professionnelle : 37h30 + forfait RTT de 15 jours/an - Bénéficier des avantages et ressources d'une grande collectivité : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, prime vacances etc. Poste à pourvoir à compter du 02/01/2025. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau