Descriptif du poste: Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ? Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur. Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ? Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation. Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis. Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !    Missions Votre mission si vous l'acceptez.    Au sein de la Direction Individuelle du Département Transverses et plus particulièrement au sein du service Pôle outils relation client et projets, vos missions seront :    Participer à la construction des futurs référentiels du Programme Relation Client Groupama en représentant GGVIE dans des instances communautaires mais aussi les Réseaux Spécialisés (Gan Prévoyance et Gan Patrimoine).   Porter le besoin Vie dans ce Programme de manière à répondre aux exigences des Opérations, du Marketing, de la Conformité, des métiers (Prévoyance, Retraite, Epargne, Santé), ... Tout en assurant une bonne intégration dans le SI Groupama.   Aider à la migration de données, établissement des nouveaux process et aide à la mise en place de la Gestion Courante des nouveaux outils et référentiels issus du Programme PRC.   Participer activement au décommissionnement de l'outil de Gestion de la Relation Client actuel (la GRC) au profit de PRC.   Être un point de contact transverse sur tous les sujets relatifs à PRC Vie Individuel pour les Clients internes, mais aussi pour les Clients externes à GGVIE ou externes à Groupama.   Aide à la rédaction de User Stories pour les différents outils utilisant ces Référentiels (OMER, PWIE, OAV, ...).   Profil recherché: Profil recherché   Vous avez envie de faire grandir vos compétences.   . dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac+5 en MOA avec une aisance en analyse de données, une connaissance de l'assurance de Personne et/ou des systèmes d'information (base de données, manipulation de donnée en masse).   La bonne maitrise d'Excel, la connaissance de l'outil SAS guide, Altair ou Dataiku serait un plus    Vous disposez également à minima de minimum 5 ans d'expérience dans le domaine d'activité.    Pourquoi venir chez nous ?  Porter des sujets d'évolutions portant sur les données Personnes ou de contacts demandées par les métiers, la Gestion, les Marketing, la conformité, ...   Suivre les évolutions communautaires PRC.   Être un point de contact sur la DATA, notamment sur la migration de SAS guide vers Altair/Datiku ; réaliser des requêtes à la demande des Métiers, du marketing ou de la conformité. Analyse des données sur les périmètres Personnes, Contrats et données de contacts. Être capable d'explorer les données, en tirer de la valeur, des règles, des comportements d'utilisateurs afin de pouvoir fiabiliser ces données ou bien les exposer à des Clients internes ou externes.   Avoir la capacité d'organiser des réunions avec nos différents interlocuteurs afin de pouvoir rédiger les EdB, les porter jusqu'à la MEP et assurer la communication et des formations si nécessaire Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.   Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations.), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.   Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'en