Descriptif du poste: Missions : -    Paramétrer, faire évoluer et fiabiliser nos outils SIRH : Paye first, Octime, Hublo, interfaces entre les outils,  -    Assister, conseiller et contrôler les gestionnaires Paie des établissements dans la réalisation de la paye et des déclarations sociales et fiscales (règles légales, conventionnelles et fondation) ; -    Animer, former le réseau des gestionnaires paie établissements -    Réaliser de la veille sociale sur les aspects paie et administration du personnel  -    Sécuriser et optimiser les processus existants dans une démarche d'amélioration continue, développer des supports d'information et d'outils de gestion pour les établissements -    Sécuriser et vérifier de la bonne gestion de la subrogation, du suivi des IJSS et Prévoyance -    Réaliser des études de rémunération et contrôle de la bonne application des éléments de rémunération conventionnels -    Superviser le gestionnaire de paie multi-dossiers -    Etablir la paie et des déclarations sociales d'un établissement. -    Assurer le suivi des organismes sociaux : URSSAF, Mutuelle, Prévoyance, retraite -    Audit de la gestion de la paie et de l'administration du personnel en établissement   Profil recherché: Profil et compétences recherchés : -    Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre parcours professionnel. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie.  -    La connaissance de la convention collective Fehap 51, des outils Cegi Paie et Octime serait un plus. -    Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité -    Vous êtes autonome, rigoureux, volontaire, méthodique et vous êtes force de propositions  -    Capacité d'analyse, sens de l'organisation et de la gestion des priorités -    Valeurs humaines et sens de l'éthique, -    Maitrise des outils bureautiques (dont une excellente connaissance d'Excel),  -    Vous êtes doté de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles.  Conditions -    Salaire selon la CCN51 - Poste à pourvoir dès que possible  -    Déplacements à prévoir -    Possibilité de télétravailler -    Mutuelle et tickets restaurant