Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons des Techniciens de Non-Conformité (H/F) afin d'améliorer les services du Bureau d'Etudes Maître d'Euvre (BEMO) apportés aux sites de production d'avions. Les postes sont à pourvoir depuis Mérignac. Les missions proposées : ·        Fluidifier le traitement des rapports de non-conformité de son initiation à la réponse technique, ·        Minimiser les conséquences des RNC et prendre les mesures préventives nécessaires, ·        Maîtriser les actions correctives. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/Bac+3, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous connaissez le dessin industriel, la structure des avions, les règles de modélisation des pièces de structure aménagée, les bases des rapports de non-conformité et la documentation aéronautique. Une maitrise du logiciel CATIA, du système de gestion de configuration 3DExperience et de l'outil de gestion de données techniques VPM est nécessaire. Nous recherchons des profils sérieux et organisés. SALAIRE ET AVANTAGES -        Entre 29K et 37K/ brut par an en fonction du profil, -        Contrat CDI, -        Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, -        Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes -        Paniers repas par mois, -        RTT, -        Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, -        Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.