Rattaché(e) au Chef de Dépôt, vous aurez pour missions principales de :o Gérer et organiser le planning logistique selon les demandes des agences commerciales d'Ile de Franceo Attribuer les ressources humaines et matérielles en vue de l'optimisation des opérations funéraireso Contrôler et traiter les présences, absences, absences et récupérations du personnel logistiqueAinsi, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :o Créer, ajuster et modifier le planning des activités en fonction des demandes des agences et des impératifs des activités,o Evaluer le temps prévisionnel des activités,o Piloter en permanence l'ensemble des moyens humains et matériels engagés et disponibles, dont les sous-traitants,o Informer le Chef de Dépôt en temps réel des difficultés d'emploi des moyens,o Respecter strictement l'application de la législation et de la réglementation liées aux activités,o Contrôler les différents types d'activités dont les astreintes,o Réaliser le suivi et la mise à jour du tableau de bord des activités,o Respecter les procédures de la société,o Participer à l'évolution des procédures internes de fonctionnement et de qualité<br />Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?o Expérience dans le secteur du funéraire et/ou dans la planificationo Connaissance approfondie du secteur d'activités et de la réglementationo Organisation et anticipationo Esprit d'analyse, rigueur et disponibilitéo Conscience professionnelle,o Aptitudes relationnelles et à communiquer,o Gestion du stress, stabilité émotionnelleo Loyauté, probité, confidentialité et discrétion absolue,o Maîtrise des logiciels de Gestion des temps et des activité et du logiciel Arlequin.Si oui ? Rejoignez-nous !!Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.<br />A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.