Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine.<br />La Compagnie Européenne de Garanties et Cautions, filiale du Groupe BPCE, est la société spécialiste multi-métier de l'assurance-caution et de la garantie financière.<br />Elle propose une large gamme d'offres destinées à sécuriser les financements de projets des particuliers et des entreprises et à répondre aux obligations légales des professions réglementées.<br />L'immobilier est la dominante de la gamme de ses offres : cautions de prêts à l'habitat et à l'immobilier professionnel, garanties financières des promoteurs immobiliers, administrateurs de biens, property managers et agents immobiliers, garantie d'achèvement des constructeurs de maisons individuelles, cautions de marché pour les entreprises du bâtiment et du second-œuvre.Poste et missions<br />La Direction Finances et Actuariat réunit les équipes en charge du pilotage financier, de la gestion des actifs de placement, de la comptabilité et de l'actuariat. Deux cellules de contrôle complètent l'organisation : le contrôle financier, qui revoit l'ensemble de l'information financière et le contrôle actuariel, dédié à la validation indépendante des modèles de provisionnement.<br />Le département Comptabilité est le garant des comptes et des flux financiers. Il a en charge la parfaite application des normes et procédures juridiques et fiscales (normes européennes et internationales) et veille au respect des orientations financières préalablement choisies.<br />Rattaché(e) au responsable de la Comptabilité, le manager Comptabilité Générale sera en charge de piloter le périmètre Comptabilité Générale, Trésorerie et Fiscalité, incluant les domaines suivants, pour l'entité CEGC et ses 3 « petites » filiales :<br />Frais généraux (fournisseurs, charges de personnel, notes de frais) ;<br />Gestion de trésorerie<br />Fiscalité<br />Comptes de bas de bilan non-techniques<br />Gestion du dispositif procédural<br />Au titre de ce périmètre, ses principales missions consisteront à :<br />Manager une équipe de 5 collaborateurs, qui couvre l'ensemble des domaines précités<br />Piloter la production comptable au quotidien,<br />Suivre des indicateurs d'activité sur les volumes traités et les délais de paiement aux fournisseurs<br />Assurer des tâches de contrôle et revue de 1er niveau, aussi bien sur des flux quotidiens que dans le cadre des arrêtés trimestriels,<br />Prendre une part active dans l'animation de projets règlementaires ou métier (le déploiement de la facturation électronique à échéance 2026 constitue un enjeu important sur ce périmètre)<br />Promouvoir et accompagner des actions visant à accroître l'efficacité opérationnelle du service<br />Enfin, accompagner les autres services de l'entreprise pour gérer les suspens relatifs aux domaines du poste<br />De formation bac + 5 dans le domaine comptable, vous avez 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un établissement financier (Banque, Finance ou Assurance), avec une expérience du management.<br />Dynamique, autonome et proactif sur l'amélioration des méthodes de travail, vous aimez travailler en équipe. Vous avez par ailleurs des compétences en fiscalité et une bonne connaissance des actifs financiers et de la gestion de trésorerie.<br />Avec détermination et diplomatie, vous maintiendrez la polyvalence au sein de l'équipe et interagirez avec les autres services de l'entreprise.<br />Une connaissance des outils CODA et SAGE XRT serait un plus. Il est requis d'avoir de très bonnes compétences en traitement de données (notamment sur Excel).<br />Des déplacements fréquents sur le site de Paris (Austerlitz - Paris 13e) sont à prévoir.<br />A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.