Psychiatre (H/F)

Psychiatre (H/F) 06 - Grasse

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Offre n° 9262242
Psychiatre (H/F)

06 - Grasse - Localiser avec Mappy

Publié le 19 février 2026

RESPONSABILITÉS : Présentation de la filière psychiatrique : Le secteur 06G01 est rattaché à l' hôpital général de Grasse qui est un établissement dynamique à échelle humaine disposant de 540 lits Le secteur 06G01 couvre la ville de Grasse ainsi que les communes avoisinantes et particulièrement des communes de l'arrière-pays Grassois, soit un total de 120 000 habitants. Activité de psychiatrie adulte polyvalente . Effectifs médicaux sont constitués de 10 postes ainsi qu'un agrément pour interne + agrément pour un Dr junior Service composé de 8 unités fonctionnelles : • Hospitalisation complète : un service composé de 33 lits avec une partie ouverte et partie fermée • Hôpital de jour • Urgences / liaison • CMP • CATTP • EMESIP : équipe mobile d ' évaluation et de soins intensifs en psychiatrie • EMDR : équipe de maintien à domicile et de réhabilitation • Précarité Service normal hebdomadaire : 10 demi journées Particularité du poste : temps partagé entre psychiatrie de liaison (50 %) et autre UF à définir (hospitalisation complète ou EMESIP ou CMP. Accueil des urgences, avis et orientation. Consultations interservices Modalités particulières d' exercice : Travail en réseau avec différents partenaires du champ sanitaire, médico -social, éducatif, associatif. Objectifs et actions de la structure : • Prise en charge des patients en favorisant un partenariat entre patient, professionnel et famille • Favoriser un travail de prévention de la crise et du suicide en augmentant la réactivité et les soins rapprochés (consultations post urgences, orientation EMESIP, orientation CMP ) • Favoriser l'alliance avec le patient et son entourage concernant l'observance du traitement (éducation thérapeutique) • Favoriser le suivi des patients par des professionnels du secteur et échange avec partenaires du réseau sur le bassin Grassois. • Participation à la mise en place d'un projet de soins individualisé coordonné entre les structures du secteur et les partenaires du libéral, associatif. PROFIL RECHERCHÉ : Relations fonctionnelles : le psychiatre de liaison travaille avec l'ensemble des services de l'hôpital dans le cadre de son activité de liaison : urgences, UHCD, services de soins somatiques, consultations avancées de périnatalité, équipe d' addictologie. Relations avec les médecins de ville, les cliniques psychiatriques les hôpitaux du territoire. Travail en lien avec le CMP, l'EMESIP dans le but d'organiser les suivis intensifs post urgences au décours d'un passage aux urgences notamment dans le cadre de la prévention du suicide. Aptitude au travail en équipe, intérêt pour la diversité clinique et les urgences ainsi que la dimension somatique. Bonnes qualités relationnelles. Organisation de la permanence des soins : travail de liaison en semaine de 8 H 30 à 13 H 30 et 13 H 30 à 18 H 30 puis garde de 18 H 30 à 1 H 00 puis astreinte de 1 H 00 à 8 H 30 . Samedi : médecin présent de 8 H 30 à 13 H 30 puis garde jusqu'à 1 H 00 du matin puis astreinte. Dimanche : garde de 8 H 30 à 1 H 00 du matin puis astreinte. Participation au tableau de gardes (en moyenne 4 gardes / mois) Chaque UF du secteur a sa propre organisation avec présence médicale. Participation à une réunion de coordination hebdomadaire réunissant toutes les structures de secteur afin d' échanger autour des prises en charges en cours. Réunions cliniques propres à chaque UF Possibilité de consultations sur le CMP Possibilité de consultations à l'EHPAD de l'hôpital

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié

Employeur

CH de Grasse


Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie fav...

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