RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Secrétaire médico-administratif (H/F) à 100% au sein du Centre Médico-Psychologique (CMP) Hélène CHAIGNEAU. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation ou de détachement. Sous la responsabilité hiérarchique de la chefferie de pôle, vous assurerez : • Accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires. • Gestion des agendas : planification des rendez-vous et réunions des professionnels. • Création et suivi des dossiers patients : mise à jour des données, numérisation et archivage. • Traitement administratif : saisie et mise en forme de courriers, comptes rendus et documents médicaux. • Préparation des dossiers de facturation des consultations médicales. • Gestion du courrier : réception et traitement. • Organisation de l'interprétariat. • Saisie de l'activité médicale et paramédicale : codage des actes et diagnostics. • Organisation et participation aux réunions pluridisciplinaires, rédaction des comptes rendus. • Gestion des demandes de communication des dossiers patients. • Mise à jour et suivi des tableaux de service hebdomadaires. Horaires : Du lundi au vendredi, 08h30 - 16h30 ou 09h00 - 17h00. Lieu d'exercice : 14 Rue de Montheard, 72100 Le Mans. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : • Formation de secrétaire médical(e). Compétences et aptitudes attendues : • Connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé. • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). • Excellente orthographe et grammaire. • Capacité à prioriser les tâches et à travailler en autonomie. • Aptitude à communiquer efficacement avec les patients et les professionnels. • Rigueur, discrétion et sens de l'organisation Avantages : • 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.