RESPONSABILITÉS : Cadre d'emplois des Adjoints sociaux - Filière Médico-Sociale Au sein du service Action sociale - CCAS, vous accompagnez les personnes et les familles en difficulté, dans le cadre de leur insertion sociale, en lien avec un réseau de partenaires et d'acteurs sociaux. Missions principales : • Accueil, information et orientation du public sur les dispositifs d'aides sociales (conseils, orientation, démarches administratives, accès aux droits...) • Accueil des femmes et des familles victimes de violences et participation au réseau VIF • Intervention à domicile sur les « situations complexes » des personnes isolées, âgées, en situation de handicap et élaboration du diagnostic psychosocial de la personne vulnérable en lien avec les partenaires sociaux locaux (Espace Autonomie et EDS) • Instruction administrative des dossiers à caractère social : réalisation des enquêtes sociales, de signalement pour des mesures de protection, des rapports, comptes rendus et notes de synthèse... • Instruction et suivi des dossiers d'aides extra-légales (FSE, SIPPEREC, allocation chauffage, secours d'urgence, CMS...) • Développement et participation au réseau partenarial des acteurs sociaux (EDS, Hôpitaux, Espace Autonomie, DAC 94...) • Veille réglementaire sur les dispositifs liés à l'action sociale et aux politiques sociales • Mise en place de projets et d'actions autour du social (épicerie sociale, impayé de loyer, Noël des enfants solidaire...) • Participation au suivi administratif de l'activité (budget, indicateurs de gestion...) • Participation aux instances partenariales (réunions avec les partenaires, commission sociale, logement...) • Repérage et veille des personnes vulnérables en situation de précarité • Participation à l'analyse des besoins sociaux en matière de handicap et de dépendance • Participation à l'élaboration du rapport annuel d'activités PROFIL RECHERCHÉ : • Réactivité sur les situations d'urgence • Adaptabilité • Connaissance des dispositifs sociaux et des différents publics • Esprit d'équipe et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire • Sens du service public • Sens de l'écoute et du dialogue • Discrétion professionnelle Les Plus • Poste à temps complet (37h30) • Rémunération mensuelle et 13e mois • 25 jours de congés annuels et 15 RTT • Compte Épargne Temps • Contrat de mutuelle et contrat de prévoyance avec participation de l'employeur (facultatifs) • Ville adhérente au CNAS • Participation au frais de déplacement domicile travail • Restaurant Municipal • Activités proposées sur le temps de pause méridienne (sport, chorale)