POSTE : Senior Learning Specialist M - Leadership Capabilities H/F DESCRIPTION : L'objectif de Hi ! est de renforcer notre culture et de régénérer les compétences de notre organisation. Elle contribue à la croissance et à la stratégie à long terme de Hager Group en développant et en soutenant des programmes d'apprentissage phares et des communautés. En tant que Senior Learning Specialist (m/f/d) - Leadership Capabilities, vous reporterez au Directeur Global learning au sein du département RH basé à Obernai Europe dans le cadre d'un CDI. Nous recherchons un concepteur expérimenté et talentueux en conception d'expériences d'apprentissage. Vous serez responsable de concevoir des expériences d'apprentissage innovantes et engageantes répondant aux besoins de nos clients. Vous participerez à des initiatives stratégiques de développement et requalification des compétences, de la conception initiale jusqu'au déploiement des solutions d'apprentissage. Nous attendons de vous une expérience dans l'utilisation de nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle (IA), la réalité étendue (XR), etc., pour concevoir des solutions d'apprentissage efficaces et qualitatives. Vos missions En collaboration avec nos équipes, vous participerez à des initiatives stratégiques de développement et requalification des compétences, de la conception à la mise en oeuvre des solutions d'apprentissage. Sous la responsabilité du Directeur Global Learning, vos responsabilités incluront : - Concevoir et développer des expériences d'apprentissage innovantes basées sur des théories reconnues de l'apprentissage des adultes, avec un fort accent sur le développement du leadership. - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs objectifs d'apprentissage et concevoir des solutions adaptées à leurs besoins stratégiques. - Diriger la conception et le déploiement des expériences d'apprentissage. - Travailler avec des experts métier, des concepteurs pédagogiques, des développeurs de contenus et des fournisseurs. - Se tenir informé des dernières tendances et meilleures pratiques en matière de conception d'apprentissage et de technologies. Votre profil - Licence en conception pédagogique, éducation ou domaine connexe. - Minimum 5 ans d'expérience dans la conception d'expériences d'apprentissage au sein d'un groupe international, idéalement dans un environnement industriel. - Solide connaissance des principes de conception pédagogique, des technologies modernes d'apprentissage et des théories d'apprentissage des adultes - Expérience dans la conception et la mise en oeuvre de programmes de leadership globaux sous différents formats - Excellentes compétences en communication, collaboration, gestion de projets et animation. - Connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), des plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP), des outils d'auteurs (Articulate 360, Rise) et des outils d'analyse - Une certification en coaching ou en évaluation serait un atout. - Maîtrise de l'anglais (le français et l'allemand seraient un plus). Ce que nous vous proposons ? - Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise - La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi ! University - Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne Quelles sont les étapes du recrutement ? - Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique. - Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur. - Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH. Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir ! PROFIL :