RESPONSABILITÉS : Vos missions principales Collecte des besoins et partage de l'information ·Créer un réseau interne et externe en étant au contact des acteurs du marché afin de collecter les besoins et proposer des formations en lien avec les besoins en compétences du marché local et national ·Mutualisation des informations préalablement collectées via notre CRM afin d'apporter un service de veille auprès de nos acteurs internes ·Mise en place d'un plan de partage de l'information supplémentaire si besoin ·Identifier les besoins d'évolution des fonctionnalités de la plateforme d'apprentissage en fonction des réglementations, des benchmarks de plateformes concurrentes Veille active, informationnelle et concurrentielle ·Identifier et collecter les informations pertinentes sur les tendances et évolutions du secteur de la formation professionnelle par le biais des études disponibles d'une part, d'autre part par la participation au réseau d'entreprises, d'entretiens et d'enquêtes terrain auprès du tissu économique (local et national). ·Définir les tendances des besoins marché et des besoins en lien avec les métiers de demain, et analyser la concurrence pour déterminer notre positionnement ·Analyser, synthétiser et publier les données recueillies via les outils en place pour en dégager les recommandations stratégiques auprès de nos acteurs internes et aux instances décisionnaires ·Effectuer des études de marché ciblées afin d'évaluer la position concurrentielle des formations à produire ou des propositions soumises par la communauté enseignante ·Identifier les avantages compétitifs potentiels et proposer des recommandations stratégiques, notamment en matière de tarification ·Suivre les évolutions réglementaires impactant les formations existantes et à venir Coordination et commercialisation ·Coordination des membres de l'équipe (ingénieur formation, ingénieur pédagogique, agents administratifs) depuis l'idée de formation, de production jusqu'à sa mise en ligne ·Définition et coordination des activités de commercialisation ·Participer aux évènements nécessaires permettant une commercialisation de notre offre Sujétions particulières: des déplacement réguliers sont à prévoir PROFIL RECHERCHÉ : Savoir être ·Esprit d'analyse et rigueur ·Persévérant ·Aisance relationnelle pour interagir avec des parties prenantes variées ·Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec différentes équipes. Savoir faire ·Capacité à coordonner des activités ·Capacité de recherche, d'analyse et de synthèse d'informations ·Connaissance approfondie du marché de la formation continue et de son écosystème ·Capacité à présenter l'information de manière synthétique et visuelle pour en faciliter la lecture et la compréhension. ·Aptitude à gérer de multiples projets de production de formation en parallèle Rémunération et avantages sociaux •Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1858,14 € Net (avant impôts) selon profil •Congés : 45 jours de congés annuels •Télétravail : 2 jours/semaine •Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail •Prise en charge partielle des frais de mutuelle •Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié •Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels