RESPONSABILITÉS : • Mettre en œuvre la politique Sécurité Santé Environnement Sûreté. • Auditer et déployer les règles Sécurité Santé Environnement Sûreté. • Analyser les risques dans les différents secteurs et modifications de l'entreprise. • Élaborer les supports de formations SSE et Sûreté. • Former et sensibiliser sur les items HSES. • Réaliser les audits Hygiène,Sécurité,Environnement et/ou Sureté par rapport à la réglementation et aux procédures. • Savoir réaliser les enquêtes à la suite d'un accident ou incident. • Savoir accompagner l'élaboration des plans de prévention et permis spécifiques. • Animer les accueils des nouveaux arrivants. • Animer les réunions SSE dans les secteurs et départements de l'usine. • Mettre à jour les procédures qui concernent son pôle d'activité. • Élaborer et renseigner les indicateurs de son secteur. • Piloter les actions du plan d'amélioration SSE en collaboration avec les autres membres de l'équipe. • Participer à la veille réglementaire SSE. • Garantir et élaborer les directives, procédures et formulaires SSE. • Piloter la coordination des contrats des prestataires annuel SSE de son secteur, avec son Responsable de Pôle. • Piloter et contrôler les contrôles réglementaires sur le terrain et (réalisation et suivi du plan d'action / amélioration). • Être force de proposition sur la mise à jour et l'élaboration du système de management du service (système documentaire, indicateurs ...). • Participer à l'amélioration et la mise en œuvre du plan d'urgence usine. • Piloter le plan d'audit SSE, ainsi que le plan d'amélioration en découlant. • Piloter la gestion de l'outil de suivi des remontées d'évènements SSE. • Participer aux audits et inspections (assureur, DREAL, IRP ...). PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances des règlementations Code du Travail, partie IV, ICPE. Connaissance du contexte réglementaire SSE-SEVESO. Connaissance du système de management de la sécurité : SGS, ISO, OSHAS. Connaissance sur la gestion d'un plan d'urgence ou plan d'opération interne. Connaissance des outils de résolution de problèmes : 5 Pourquoi, QQOQCCP, ISHIKAWA, 7M, Arbres des Causes, 8D, Nœud papillon. Connaissance en gestion de projets. Connaissance générale des principes de l'amélioration continue. Connaissances du facteur humain. Connaissance des règles d'ergonomie de projet et d'aménagement de poste. Connaissance des outils de communication. Connaissances et pratique des outils informatiques et bureautiques (Office et ERP).