RESPONSABILITÉS : Missions générales sous l'autorité du Directeur Général (non exhaustif) : • Mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise dans le respect des règles, des process et de la culture de la société Kleber Rossillon, • Piloter la réflexion stratégique pour assurer le développement du site et opérer sa mise en œuvre ; études d'opportunité et plan d'affaires associés, • Construire et piloter le budget en tenant compte des enjeux stratégiques du site à court et moyen terme, des objectifs de rentabilité et de performance et des obligations vs les délégants. Proposer et piloter les plans d'action et les budgets dédiés, assurer le bon déroulement du suivi budgétaire, en collaboration avec la Direction financière, • Mettre en place et coordonner la stratégie marketing et commerciale du site en vue de dynamiser significativement la fréquentation des publics à développer ; proposer des offres adaptées et innovantes, améliorer l'existant, • Assurer le bon fonctionnement, la qualité du site au quotidien et l'organisation optimum des services, des animations et des spectacles. Le Directeur du site est responsable des résultats qualitatifs et quantitatifs, • Coordonner le suivi des activités avec les différents partenaires et prestataires, • Coordonner et mettre en place, avec l'appui de la direction technique du siège, le suivi des travaux et du budget dans l'objectif de valoriser le projet culturel et la qualité du parcours de visite, travailler avec le département sur certains projets d'aménagement des bâtiments ou des espaces naturels sensibles, • Assurer le management des équipes permanentes et le recrutement des équipes saisonnières. Garantir l'optimisation de la modulation, l'optimisation des ressources humaines u.e à la fréquentation, le respect des plannings et des procédures RH, le pilotage du dialogue social...en collaboration avec la Direction des Ressources humaines, Être le garant de la bonne utilisation des outils ad hoc et de leur contrôle. • Représenter la société dans les relations publiques et institutionnelles (développement des échanges commerciaux avec les différents acteurs du tourisme CRT, ADT, OT, suivi et développement de partenariats, suivi des relations et des enjeux du site avec le délégant, suivi des engagements du contrat liant le Domaine de Suscinio à son propriétaire...), • Assurer une veille marketing régulière, orienter et détecter les opportunités de croissance (CA, ressources additionnelles, subventions...), PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme en gestion, tourisme ou domaine connexe, avec une sensibilité aux questions environnementales. • Expérience dans la gestion de sites culturels/touristiques, hôtellerie ou restauration avec une compréhension des enjeux écologiques. • Compétences en management, marketing et gestion budgétaire. • Capacité à travailler en autonomie, à prendre des décisions stratégiques pour optimiser les performances de son activité. • Véritable chef d'orchestre, c'est d'abord une personne de terrain. • Excellent relationnel, compétences en négociation et développement de partenariats. • Capable de gérer le quotidien, les crises et de travailler sous la pression. • Force d'exemple et dynamique. • Fédérateur(trice) d'équipe. • Maîtrise du français et de l'anglais. Cadre en Forfait jours Salaire selon profil