RESPONSABILITÉS : L'EPSM de la Sarthe recrute deux Aides-soignants (H/F) à temps non complet (80%) pour rejoindre le Centre d'Activités Thérapeutiques et de Temps de Groupe du Pôle Ambulatoire. Ces postes sont à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou de détachement. Missions générales : • Il ou elle compense partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. • Réalise les soins d'hygiène et de confort du patient en aidant à maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne. • Assure l'hygiène de l'environnement du patient, la préparation et la distribution des repas avec les infirmiers(ères) et les agents de service hospitaliers. • Participe à l'élaboration du projet de soins après identification des besoins. • Ecoute et communique avec les patients (verbal ou non verbal) par sa présence quasi permanente auprès des patients. • Observe et surveille : l'état clinique de la personne et les symptômes en lien avec la physiologie de l'usager. • Coopère avec l'équipe pluridisciplinaire et transmet toutes les informations conduisant à assurer une prise en charge de qualité. • Trace ses observations dans le dossier patient informatisé. • Collabore avec l'Infirmier au suivi ambulatoire. • Assure une coordination avec les autres services de l'hôpital (logistiques, techniques, etc..). • Participe aux commandes des produits à usage unique. • Participe à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires. Missions spécifiques : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet du service et de la spécificité de la prise en charge de la personne, l'aide-soignant : • Co -anime des activités thérapeutiques de groupe ou individuel. • Travail avec le réseau associatif social et culturel. • Se déplace au domicile des usagers dans le cadre d'action de soins, d'observation et de surveillance clinique. • Participe au développement des prises en charge alternatives aux hospitalisations. • Participe aux missions d'intérêt général (MIG) : aide aux aidants, aux soignants et autres professionnels. • Valorise son exercice professionnel par la réalisation de la cotation des actes extrahospitaliers. • Repère et signale en collaboration pluridisciplinaire les conduites à risque, violences, maltraitances. • Participer à la mise en place d'actions de santé publique : sommeil, alimentation, hygiène... Conditions de travail : Lieu d'exercice : 56 avenue Henri Lefeuvre 72100 Le Mans. Horaires : Du lundi au vendredi - de 09h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou équivalent 1ère année infirmier (Validation compétence). Expérience souhaitée : Une expérience en psychiatrie serait un atout. Avantages : • 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.