Rattaché[e] au Service Achats et à la région, vos objectifs seront de suivre l'exécution du contrat d'approvisionnement en pièces détachées et consommables des agences. Pour cela, les missions [non limitatives] seront plus précisément les suivantes : * Procéder au traitement des demandes et aux achats de pièces détachées et de consommables, suivant les besoins des agences, auprès des fournisseurs sélectionnés par l'entreprise en optimisant le rapport qualité/prix * Générer les commandes * Suivre et relancer les fournisseurs * Suivre et relancer les agences pour valider les réceptions * Vérifier la conformité des livraisons et valider informatiquement celles-ci sur l'ERP * Effectuer le suivi administratif et comptable des commandes * Effectuer le déblocage des contrôles obligatoires [VGP, Contrôles Techniques.]     De formation type logistique, achats ou gestion de production, doté[e] d'un bon relationnel, vous savez également faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation. Vous maîtrisez parfaitement l'informatique ? Vous possédez une aisance relationnelle, le sens du service et de la rigueur ? Vous aimez le travail en équipe et savez être autonome sur votre poste ? Vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine ? Alors rejoignez une entreprise familiale qui a de belles perspectives de progression et au sein de laquelle vous participerez à écrire l'histoire ; Formation assurée en interne. Process recrutement : CV obligatoire NB : La connaissance de l'univers du BTP avec une approche technique [mécanique ou pièces détachées] sera appréciée ! Les plus de la société REGIS LOCATION : Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés ! Pas d'astreintes ! Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION ! Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances [1/4 de salaire en plus versé en juin] et de fin d'année [équivalente à un "13ème mois" versée mi-décembre] et des heures supplémentaires majorées [+ de 17h par mois à 25% qui viennent en sus du salaire de base] ! Un parcours d'intégration sur mesure ! Parce que la société REGIS LOCATION inscrit, parmi ses valeurs, l'accueil et l'intégration, chaque nouveau[elle] collaborateur[trice] bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation.