La Direction des affaires juridiques est chargée de traiter tous les aspects juridiques de l'activité de l'Autorité : elle veille en particulier à la sécurité juridique de ses avis et décisions ; elle conseille et assiste les autres directions dans l'ensemble de leurs missions ; elle assure la conduite des procédures de règlement de différends et de sanction ; elle assure la défense au contentieux de l'Autorité. Placé(e) sous l'autorité de la directrice des affaires juridiques, force de proposition de solutions juridiques alliant caractère opérationnel pour la mise en œuvre de la régulation économique des secteurs de compétence de l'Autorité et maîtrise des risques juridiques, vous exercerez, en tant que responsable de domaine, membre de l'équipe de direction de la DAJ, les fonctions suivantes : * Vous assisterez la directrice, en lien avec les autres membres de l'équipe de direction de la DAJ, dans l'élaboration de la doctrine juridique de l'Autorité ; * Vous contribuerez, en appui à la directrice et en lien avec les autres membres de l'équipe de direction de la DAJ, à l'animation des juristes, au développement des bonnes pratiques et au pilotage des objectifs assignés à la direction ; * Vous serez le « référent RH » d'une partie des juristes de la DAJ. Cette fonction consiste notamment, pour ces collaborateurs, à préparer les entretiens annuels d'évaluation avec la directrice, à les accompagner dans le développement de leurs compétences, à assurer auprès d'eux la bonne diffusion des informations générales et un rôle d'interlocuteur privilégié au quotidien, en particulier pour ce qui concerne les absences, les demandes de congés ou de formations. Pour les secteurs qui seront placés sous votre compétence, vous piloterez : * L'ensemble des contributions attendues de la DAJ dans le cadre de l'élaboration des décisions, avis et recommandations présentés au Collège de l'Autorité. Dans ce cadre, vous exercerez un rôle de revue de haut niveau de la qualité des contributions de la direction et/ou de coordination des contributions ou encore d'expertise juridique suivant la complexité des projets et les compétences requises ; * La préparation des avis ou observations de l'Autorité portant sur les projets de textes réglementaires dont l'Autorité est saisie pour consultation ; * L'instruction d'éventuels contentieux. Ce pilotage s'effectuera : * En lien étroit avec les autres services de l'Autorité, notamment les directions de la régulation sectorielle des transports 1 et 2 (secteurs ferroviaire, de la RATP, des autoroutes concédées et du transport routier de voyageurs), la direction de la régulation financière des transports (secteur aéroportuaire) et la direction des ressources et des systèmes d'information (service de la procédure, notamment, mais également service des achats, de la commande publique et des moyens généraux) ; * En veillant à garantir la qualité et la sécurité juridique des avis, décisions et recommandations présentés au Collège de l'Autorité, en s'attachant au respect des échéances et en assurant l'encadrement des juristes mobilisés sur les dossiers. * Formation juridique supérieure - titulaire d'un diplôme de troisième cycle, du CAPA, d'une grande école (Sciences Po, ENA/INSP) - ou profil de type magistrat administratif ; * Spécialisation en droit public, droit public des affaires ou droit de la concurrence / régulation économique, avec une bonne connaissance du droit de l'Union Européenne ; * Une expérience professionnelle pertinente (expertise / management) d'au moins huit ans en droit public économique ou droit de la régulation économique sectorielle est requise. Une expérience acquise dans le secteur des transports (ferroviaire, routier, autoroutier, aéroportuaire, RATP GI) et/ou un autre secteur régulé (énergie ou communications électroniques) constitue un atout. Compétences : * Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, aisance dans la construction de raisonnements et rigueur ; * Grande qualité d'expression écrite comme orale ; * Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe ; * Capacité à organiser son travail de manière autonome, à gérer les priorités, respecter de manière proactive les délais et capacité à rendre compte efficacement de ses travaux, ses questionnements et ses résultats ; * Capacités d'engagement fortes, réactivité, capacité à être force de proposition ; * Maîtrise de l'anglais professionnel.