ACTIVITÉS PRINCIPALES * Effectuer le suivi administratif, logistique et budgétaire des dossiers formation ; * Garantir la bonne coordination des activités du service avec les intervenants externes et les acteurs internes impliqués dans le processus de formation ; * Enregistrer et exploiter les données relatives à la formation dans les tableaux de bord du service et dans le logiciel RH interne ; * Participer à l'élaboration de documents propres à la formation professionnelle (bilan, plan, notifications). * Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e), de la durée de l'alternance et des actualités du service emplois et compétences. Informations complémentaires L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : * Une rémunération mensuelle brute sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ; * Une prime d'intéressement ; * Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ; * Le bénéfice d'un forfait mobilité durable ; * Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; * Une mutuelle et un régime de prévoyance ; * Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée : * Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ; * Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ; * Un accord de télétravail ; * Un environnement de travail agréable ; * Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.