Au Sud de la Sarthe, sur une zone à fort potentiel, nous recherchons un Responsable Commercial h/f. Ce poste alliant management d'équipe, expertise technique, développement commercial, avec un portefeuille attractif d'agriculteurs. Votre mission principale est d'assurer l'accompagnement technique, économique et commercial des agriculteurs en développant une relation de proximité, tout en contribuant activement à la performance et à la croissance de l'entreprise. Vos missions au quotidien : Activité commerciales : * Gestion de portefeuille : Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs en apportant un accompagnement personnalisé, dans une logique de partenariat durable. * Développement commercial : Mener des actions de prospection afin d'élargir le portefeuille clients, avec l'appui de la hiérarchie. * Promouvoir et commercialiser les approvisionnements (semences, engrais, produits phytosanitaires, etc.) ainsi que les services de l'entreprise. * Conseil et accompagnement technique : Identifier les besoins des exploitants, proposer des solutions adaptées et innovantes pour optimiser la rentabilité des exploitations, notamment à l'aide des Outils d'Aide à la Décision (OAD). * Gérer les achats de collecte auprès des agriculteurs. * Valoriser l'offre directe auprès des clients pour renforcer la proximité commerciale. * Suivi administratif et financier : Connaître et assurer le suivi des créances, respecter les procédures internes de gestion, d'audit et de contrôle. * Contractualisation et logistique : Garantir la bonne exécution des contrats commerciaux en coordination avec le service logistique et s'assurer de la bonne finalisation des opérations. * Communication et image : Représenter l'entreprise sur le terrain de manière professionnelle, dans le respect des règles en vigueur. * Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie. Animation du territoire : * Piloter et être garant de l'activité et de la performance de sa zone dédiée * Animer et piloter la gestion du portefeuille agriculteurs de sa zone (fidélisation, développement, prospection) * Aider et soutenir les technico-commerciaux de sa zone à s'approprier les argumentaires commerciaux ou techniques * Organiser le travail avec des plans d'actions précis et des indicateurs mesurables définis en intégrant la gestion du temps avec les technico commerciaux * Définir les besoins d'approvisionnement et prendre part au suivi des stocks des dépôts de sa zone Management d'équipe : * Elaborer les objectifs des 8 technico-commerciaux de votre zone * Assurer l'encadrement, l'animation, le suivi et le développement des compétences de l'équipe * Réaliser et/ou participer aux entretiens de recrutements en lien avec l'équipe RH * Evaluer les compétences de son équipe lors des entretiens annuels de performance (EAP) et proposer des accompagnements spécifiques si nécessaire en lien avec l'équipe RH * Déterminer les besoins en formation de son équipe * Être le garant des organisations du Temps de Travail de son équipe * Accompagner le changement au sein de son équipe Et voici quelques éléments complémentaires : - Votre portefeuille ? : principalement => Grandes cultures et quelques éléveurs, un portefeuille challengeant, de grande envergure, - Votre périmètre d'action : 41/72 - Pas de découchés - Votre futur manager Denis RODAIS Bien plus qu'un diplôme, c'est une personnalité que nous recherchons pour ce poste ! Vous êtes passionné-e par le domaine agricole, possédez une expérience en management d'équipe dans le domaine du commerce agricole acquise en production végétale et accordez une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients. Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : * Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block ! * Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Prime d'objectifs + Mutuelle + Prévoyance + Véhicule + Téléphone portable + PC portable * Une Politique Handicap et Diversité.