POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients en cabinet un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) basé à Saint-Contest (14). Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel au sein d'un environnement enrichissant ? Vous êtes au bon endroit ! ? - Vous remplacerez une collaboratrice qui part à la retraite (passation prévue !) - Vous intégrez une équipe paie de 3 personnes - Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 bulletins multi conventions de l'entrée à la sortie du salarié - Logiciels utilisés : Agiris Votre mission : - Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de 300 paies multi-conventions sur AGIRIS, - Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales dans le respect des échéances légales, - Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties des salariés, contrats de travail, attestations, etc, - Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques de paie et de gestion du personnel, - Veiller à l'application des différentes conventions collectives et des évolutions légales et réglementaires, - Collaborer étroitement avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation de qualité. Avantages Ce cabinet à taille humaine propose un environnement de travail stimulant et moderne avec : - 2 jours de télétravail - Tickets resto (9 € pris en charge à 50 %) - CSE - Rémunération : 28 à 33 K€ selon profil - Poste à pourvoir dès que possible ! Déroulement des entretiens : - 1er échange téléphonique avec Camille durant lequel nous discuterons de votre parcours et de vos souhaits. Ce sera l'occasion de vous transmettre toutes précisions concernant cette opportunité et de répondre à vos questions. - Rencontre avec notre client qui sera ravi de moduler un poste autour de vos compétences et vos envies. - Prise de décision. PROFIL : Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (BTS, DUT, Licence professionnelle, etc.), - Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable, - Bonne connaissance des logiciels de paie et des outils informatiques. - Maîtrise des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur, - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.