Votre rôle principal Au sein de la direction retraite complémentaire, service recrutements et mobilités: participer à la campagne de recrutements des alternants sur le périmètre IRC Vos responsabilités et missions Vos missions sont : - La consolidation des besoins de recrutement - L'analyse et la définition du profil recherché en lien avec le manager (missions, cursus de formation, niveau de diplôme, etc) - La rédaction et la diffusion des annonces - Vous définissez les moyens de sourcing adaptés (jobboards, salons écoles, cvthèque, écoles, etc) - Vous effectuez le tri des CV, la pré sélection des candidatures, et réalisez les entretiens avec les candidats - Vous présentez les candidatures aux managers - Vous assurez la gestion administrative (transmission des éléments nécessaires à la préparation des CERFA) et suivi de l'établissement des contrats et de l'intégration des alternants. Expériences et compétences attendues Vous êtes titulaires d'un Bac +5 en ressources humaines, et disposez d'à minima une expérience de 2 ans en recrutement. Ce poste nécessite une forte dimension relationnelle, des qualités d'écoute et le sens du service, des capacités d'analyse et de synthèse. Il nécessite également rigueur, organisation, proactivité, curiosité et capacité à travailler en équipe. Vos avantages * Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif * La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité * Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement) * Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance