Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Régional, vous pilotez le cercle patrimonial et en êtes le/la véritable chef(fe) d'orchestre : * vous déployez la stratégie commerciale patrimoniale sur votre territoire, * vous animez et faites monter en puissance votre équipe d'experts patrimoniaux (4 personnes) * vous développez un fonds de commerce rentable et pérenne, * vous représentez la BRED au cœur de la vie économique locale. Vos missions principales Piloter et développer l'activité patrimoniale * Définir et mettre en œuvre le plan d'actions commercial patrimonial de la Direction Régionale. * Piloter les résultats (PNB, marges, risques.) et garantir l'atteinte des objectifs du cercle. * Décider ou instruire les dossiers de crédits et placements dans le respect des délégations. Manager et faire grandir les équipes * Animer l'activité commerciale (plans d'actions, challenges, rituels de pilotage). * Accompagner vos collaborateurs : entretiens, coaching, développement des compétences, parcours de carrière. * Fédérer autour d'une culture de performance, de coopération et de satisfaction client. Développer le portefeuille et la relation client * Accompagner en proximité une clientèle à forte valeur (patrimoniale / dirigeants / chefs d'entreprise). * Promouvoir une approche globale (banque, patrimoine, assurance, ingénierie patrimoniale). * Prévenir et maîtriser les risques (crédit, conformité, opérationnels) et garantir l'excellence de la relation. Être un acteur clé du territoire * Représenter la BRED auprès des réseaux d'affaires, prescripteurs et partenaires locaux. * Développer l'influence de la BRED dans la vie économique et institutionnelle. Profil recherché Formation supérieure en Commerce, Économie, Gestion ou Juridique (ITB / CESB appréciés). Solide expérience des marchés Patrimonial, Particuliers et/ou Entreprises. Première expérience significative en management d'équipe commerciale (ou fort potentiel managérial). Maîtrise : * des produits et techniques de gestion de patrimoine et d'épargne financière, * de la fiscalité des particuliers, * des techniques de gestion des risques, * de la réglementation bancaire. Leadership, sens du collectif, capacité à embarquer, posture de partenaire de confiance auprès des clients comme des équipes. Pourquoi rejoindre la BRED ? * Un modèle coopératif qui privilégie la relation de long terme. * Un environnement où l'on vous confie un territoire, une équipe et de réelles marges d'initiative. * Des parcours de formation (ITB, CESB, certifications AMF, assurance.) et des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction commerciale ou de management élargi. Localisation du poste : Montreuil (93) Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.