Mission/Activités Le Département de la Gestion des Ressources Humaines est composé de 41 personnes dont 5 managers, sous l'exercice de la Directrice des ressources humaines. Réparti en cinq secteurs, Relations Sociales, Etudes et Organisation, Gestion Administration du Personnel, Formation Professionnelle et Gestion des Carrières. Rattaché(e) au Manager du secteur Gestion Administration du Personnel, vous assurez un rôle d'expert technique auprès du personnel et de votre hiérarchie. Vous anticipez et accompagnez les évolutions de votre domaine d'activité et contribuez à leur mise en place au niveau local. Dans ce cadre, vous serez notamment amené (e) à : * Suivre et analyser les évolutions des logiciels de gestion administrative du personnel (GRH, Alienorh, .) * Veiller à la mise à jour et au paramétrage du logiciel de gestion des horaires variables, * Réaliser des requêtes à partir du logiciel GRH et des études chiffrées à la demande de la hiérarchie, et d'autres secteurs de la CPAM, * Gérer la documentation technique afférente au logiciel GRH et assurer la diffusion de l'information sous contrôle de la hiérarchie, * Réaliser le paiement des différentes charges sociales et la Déclaration Annuelle des Données Sociales, * Apporter des conseils et des solutions techniques aux problèmes complexes rencontrés par les techniciens de la GAP et contrôler leurs activités, * Assurer sous contrôle de la hiérarchie, la formation et le tutorat des nouveaux techniciens, * Exercer des actions de contrôle dans le cadre de la qualité et contribuer au suivi du PML paie, Participer aux projets RH paie (mise en place de procédures, de nouvel outil.). Compétences Idéalement issu(e) d'une formation bac+2 dans le domaine des ressources humaines (paie ou gestion administrative du personnel), de la comptabilité ou de la Gestion de budget, vous justifiez d'une expérience probante sur un poste similaire. * Vous possédez des connaissances comptables (comptabilité générale) et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel), * Vous avez des capacités de recherche, d'analyse, de synthèse de l'information, * Vous possédez des qualités tant relationnelles que rédactionnelles et avez le sens du travail en équipe, * Vous êtes autonome et faites preuve d'initiative dans la planification de votre activité en fonction des priorités et des délais impartis, * Vous avez un esprit logique et une appétence avérée pour les chiffres, * Respecter la confidentialité et le secret professionnel sont une obligation fondamentale pour ce poste. Informations complémentaires Poste basé à Rubelles (Seine et Marne) à pourvoir en CDD de 3 mois éventuellement renouvelable 1 fois. Salaire brut : 2 107,80€ correspondant au niveau 4B de la Convention Collectives des Organismes de Sécurité Sociale. Date des tests et entretiens : Mercredi 4 mars 2026. Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, horaires variables, intéressement, prime de crèche. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.