Votre rôle * Manager et faire grandir l'équipe social * Superviser la production paie et les déclarations sociales * Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et RH * Sécuriser les pratiques, optimiser les process et faire évoluer le pôle * Être un acteur clé du développement du cabinet Votre profil * Expérience en cabinet ou environnement similaire d'au moins 6 ans * Solide maîtrise de la paie et du social * Goût du management et du conseil client * Esprit structuré, dynamique et orienté solutions Contrat CDI. Rémunération à définir en fonction du profil. Primes, TR, PPV, mutuelle