Au sein du service RH, vous avez en charge la paie d'une population variée (ouvriers, agents de maîtrise, cadres) : 1. Gestion administrative du personnel * Suivi des entrées/sorties et constitution des dossiers individuels et attestations diverses (arrêts, maladie, accidents.) * Support à l'intégration des nouveaux entrants et réponses aux questions RH du personnel * Garantie de la bonne application du droit du travail et de la convention collective 2. Production de la paie (Cegid) * Préparation et saisie des variables : Gestion du 5x8, payes décalées, absences, primes, IJSS, etc. * Contrôle des temps via le logiciel Kelio/GTA, calcul des soldes de tout compte, et participation aux DSN et déclarations sociales * Vérification de la conformité et fiabilité des éléments de paie 3. Analyse & reporting * Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH et contribution à l'amélioration continue des processus paie 4. Relations sociales * Échanges réguliers avec les représentants du personnel et capacité à tenir la posture, être pédagogue et structuré