POSTE : Chargé de Qualité de Vie au Travail - Loos H/F DESCRIPTION : Devenez Chargé(e) de Qualité de Vie au Travail (QVT) à l'EFS Vous avez à coeur de promouvoir le bien-être au travail, la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail ? Rejoignez une organisation engagée au service des collaborateurs, où votre expertise favorisera la santé, la sécurité et l'épanouissement professionnel. Quel est le rôle du Chargé de Qualité de Vie au Travail ? Pilier de la politique QVT, vous impulsez et déployez des actions concrètes pour améliorer la santé au travail, prévenir les risques psychosociaux, et promouvoir la diversité. Vous accompagnez les équipes RH, les managers et les collaborateurs dans l'application des bonnes pratiques. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de QVT : - Définir, mettre en oeuvre et/ou coordonner des actions de prévention en matière de QVT, puis effectuer le suivi des actions - Veiller à la bonne application de la réglementation et promouvoir les engagements de l'établissement en matière de QVT - Accompagner et conseiller les équipes RH, les managers et les opérationnels sur les questions de qualité de vie au travail - Mettre en place des plans d'actions pour renforcer les bonnes pratiques managériales et développer l'implication des personnels - Elaborer le document unique d'évaluation des risques notamment pour la partie Risques-Psycho-Sociaux - Participer à la réalisation du plan annuel de prévention relatif à la santé et à l'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) et suivre son déploiement - Analyser les résultats et construire le plan d'action du baromètre social en étroite collaboration avec la direction et les managers de proximité - Réaliser les enquêtes RPS, les synthèses des enquêtes et proposer les plans d'actions afférents - Contribuer au maintien dans l'emploi des salariés et au déploiement des aménagements de postes - Proposer des plans d'actions pour transformer et améliorer les lieux de vie au travail et les postes de travail afin de les adapter aux besoins des utilisateurs et des services en termes de sécurité, efficacité et confort ergonomique - Mener des actions de communication et de sensibilisation de la QVT - Suivre les indicateurs QVT, réaliser les bilans et enquêtes annuels - Assurer une veille en matière de QVT - Participer aux réseaux en fonction de son domaine d'expertise Atouts et conditions de travail Avantages Avantages CSE Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 55 % Tickets restaurants Télétravail possible Organisation de travail Sur site Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. PROFIL : Vous êtes : Une personne engagée, rigoureuse et proactive, capable de travailler en équipe et de fédérer autour des enjeux humains et organisationnels. Votre aisance relationnelle vous permet de conseiller efficacement vos interlocuteurs. Votre profil : - Formation Bac +5 en psychologie du travail (Master Psychologie du Travail, Ergonomie, Master Santé, Sécurité au Travail (SST) ou équivalent); - Expérience de 1 à 3 ans réussie sur un poste similaire; - Bonne connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail ; - Capacités d'analyse, de rédaction et de conduite de projets ; - Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication. Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions variées au coeur des enjeux humains et organisationnels ; - Un environnement de travail bienveillant et collaboratif ; - Des possibilités de formation et de développement professionnel ; - Participez à une mission humaine et porteuse de sens. Prêt(e) à relever ce défi technique et humain ? Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à la sécurité, à la conformité et au bon fonctionnement d'un acteur essentiel du service public de santé. Faites la différence au quotidien dans une organisation où l'humain est au centre des préoccupations.