POSTE : Responsable Affrètement H/F DESCRIPTION : Vos missions : - Reprendre la supervision d'une équipe de 6 affréteurs internationaux - Suivre et encadrer l'activité et la productivité des équipes - Analyse et mise en place des KPIs - Participer à l'optimisation des process et à l'élaboration du business plan. - Développer et fidéliser le portefeuille des transporteurs - Veiller au respects du cahier des charges - Assurer la satisfaction client Rémunération et avantages : Vous bénéficiez d'une rémunération fixe motivante entre 48 000 et 52 000 Euros bruts annuels sur 12 mois complétée par une rémunération variable liée à la performance de 10 400 Euros bruts réparti trimestriellement ainsi que tous les avantages du groupes (Intéressement, RTT, tickets restaurants, télétravail, salle de sport). Ce qui vous attend après avoir postulé : Un premier entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement WOM (environ 30 à 45 minutes) : l'objectif est de bien comprendre vos attentes et de vous présenter le poste et l'entreprise un peu plus en détails. Un deuxième entretien avec le Directeur Général de la société : l'objectif est de vous présenter le poste plus en détails et d'évaluer la compatibilité de vos compétences techniques avec les attendus du poste. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou m'envoyer un mail : lea.terrier@wom-recrutement. Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler, j'attends avec impatience vos candidatures. Vous bénéficiez d'une rémunération fixe motivante entre 48 000 et 52 000 Euros bruts annuels sur 12 mois complétée par une rémunération variable liée à la performance de 10 400 Euros bruts réparti trimestriellement ainsi que tous les avantages du groupes (Intéressement, RTT, tickets restaurants, télétravail, salle de sport). PROFIL : - Diplôme de niveau Bac +2 ou équivalent. - Minimum 5 ans d'expérience en transport routier (affrètement). - Expérience d'au moins 2/3 an en management. - Français et anglais courants (oral et écrit). - Une autre langue européenne (espagnol, italien) serait un plus. - Capacité à fédérer et motiver les équipes - Ouvert aux déplacements : 2 à 3 fois par an