POSTE : Chargé - Chargée de Conduite de Projets MOA Règlementaire H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Vos missions Au sein du Pôle Finances Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous intégrerez le département MOA Finance dans l'équipe Réglementaire sur le site de Paris (6 personnes). La mission sera principalement orientée sur le développement des applicatifs et fonctionnalités à destination des consolideurs réglementaires, et sur l'automatisation de la production des nouveaux états réglementaires exigés par les régulateurs (BCE, EBA) La mission se fera en étroite coopération avec les équipes de développement d'Euro Information et les équipes de production. ACTIVITÉS / TÂCHES SPÉCIFIQUES DU POSTE Au sein de l'équipe projet MOA réglementaire qui est en charge des trois applicatifs de suivi des risques (Liquidité / Crédit / Grands risques), pour Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous avez pour mission, en coopération avec les experts métiers et la maîtrise d'oeuvre d'intervenir sur des projets réglementaires impactant les applicatifs Risque de Crédit et Grands risques. Vos principales activités seront : - Analyse des textes et rédaction de l'expression de besoins - Validation de spécifications fonctionnelles - Suivi de projets (retro planning, points d'avancement) - Définition de la stratégie de test et réalisation de la recette fonctionnelle - Conduite du changement (communication, formation) - Suivi et maintenance des outils Vous serez amené.e à travailler sur les applicatifs suivant : - Calculateur des risques de crédits (refonte en cours) - Applicatif des Grands risques - Progiciel consolidation (liasses réglementaires) : SAP BFC - Infocentre (Web focus 9) - Progiciel réglementaire : Evolan REPORT Vous interviendrez également sur des projets Transverses : - Remplacement du progiciel de consolidation SAP BFC - Remplacement du progiciel Evolan Report Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - D'un abondement - Jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une 6ème semaine de congés payés - D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - D'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - D'un plan épargne entreprise et PERCO - D'une politique parentale avantageuse - De conditions bancaires et assurances préférentielles - Des avantages du CSE local - D'un accès au restaura