POSTE : Chargé de Développement Commercial et Formation- Alternance H/F DESCRIPTION : Missions Principales - Prospection Commerciale : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels (entreprises, institutions, etc.), développer des partenariats stratégiques. - Développement de l'Offre : Analyser les besoins du marché et contribuer à l'élaboration de nouvelles offres de formation adaptées aux demandes. - Négociation et Vente : Préparer et présenter des propositions commerciales, négocier les contrats et assurer le closing des ventes. - Suivi des Clients : Maintenir des relations durables avec les clients, assurer leur satisfaction et leur fidélisation. - Analyse de Marché : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et opportunités, surveiller la concurrence. - Reporting : Suivre les performances commerciales, analyser les résultats et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel - Responsable d'Etablissement Marchand RNCP38666), niveau 6, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique ! PROFIL : Profil Recherché, Qualifications et Compétences Requises - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Connaissance du secteur des télécommunications et/ou des énergies renouvelables serait un plus. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Esprit analytique et capacité à élaborer des stratégies commerciales efficaces. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale (CRM, etc.). Qualités Personnelles - Dynamisme, motivation et rigueur. - Orienté(e) résultats avec une forte capacité à atteindre les objectifs fixés. - Sens du service client et capacité à entretenir des relations durables. - Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes. - Esprit d'équipe et excellente capacité à collaborer.