Poste à pourvoir : CHARGE(E) DE MARKETING -alternance- (H/F) Type de contrat : Alternance Lieu : Mundolsheim Secteur d'activité : Commerce Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Sous la direction du service commercial et de la direction générale à distance, vous serez en charge de : - Mise en place de la stratégie marketing et produits de la centrale sur le marché français, en accord avec la direction commerciale et marketing locale,  -  Coordination des activités marketing pour les différents secteurs d'activité - Analyse des performances des actions de communication  - Mise à jour et aide à la traduction du site internet  - Organisation et participation aux évènements et salons,  - Gestion des formations et de l'équipe de formateurs,  - Etudes de marché et analyse de la concurrence,  - Adaptation et traductions des présentations nouveautés, newsletters, catalogues et fiches techniques  - Visites clients ponctuelles avec l'équipe commerciale, Conditions et avantages proposées Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante au sein de laquelle vous serez accompagné(e) pour une montée en compétence progressive, acquérir une expérience enrichissante et gagner en compétence dans un climat de travail favorisant l'autonomie et la responsabilisation. Rémunération : Salaire selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'alternance Horaires : lundi 8h-17h mardi, mercredi, jeudi 8h-16h et vendredi 8h-15h (1h de pause le midi) Formation : Niveau Bac+4 à +5 Expérience : Première expérience en alternance ou en stage dans un service marketing Compétences requises : - Bonne connaissance du pack Office et internet  - Bon niveau en anglais exigé pour échanger par mail ou participer aux réunions avec le siège aux Etats-Unis et Allemagne Qualités personnelles : Vous avez le sens de l'organisation et le gout du travail en équipe. Vous avez le goût des contacts humains, vous êtes motivé(e) et vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre aisance relationnelle et votre réactivité. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à (mail) ou contactez nous directement au (téléphone). Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !