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Alternant Bac +5 - Assistant à la Valorisation des Actions Culturelles et Patrimoniales H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 9270835
Alternant Bac +5 - Assistant à la Valorisation des Actions Culturelles et Patrimoniales H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 20 juin 2024
POSTE : Alternant Bac +5 - Assistant à la Valorisation des Actions Culturelles et Patrimoniales H/F DESCRIPTION : Préparez votre Master en Communication Interne et Marque Employeur en 2 ans en alternance avec le CFA IGS et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein du Ministère des Armées ! Deuxième acteur culturel de l'État, le ministère des Armées conserve un vaste patrimoine culturel (archives, collections des musées, bibliothèques, patrimoine monumental et mobilier), qu'il entretient et valorise afin de permettre au plus grand nombre d'y avoir accès et, à travers lui, de mieux faire comprendre les enjeux passés, présents et à venir de l'institution militaire. La direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA) a quatre grands domaines de compétence : la politique mémorielle et éducative, la politique culturelle, la politique archivistique et la politique historique. La cheffe de la sous - direction des patrimoines culturels a sous sa responsabilité le bureau de la politique des archives et des bibliothèques, le bureau de la gestion des crédits de la politique culturelle et mémorielle et le bureau des actions culturelles et des musées. Ce dernier est formé de quatre pôles (tutelle, aide à la création et à la recherche, collections et valorisation, mécénat). Vos missions : - Animation des espaces "actualités" et "musées" sur le site Internet « Mémoire des hommes » : contribution à la définition du contenu ; rédaction de brèves d'actualités culturelles, actualisation des fiches de présentation des musées et des sites du ministère, et de la carte géolocalisée. - Animation des réseaux sociaux : contribution à la définition du contenu, planification de la communication culturelle, rédaction et création de contenu, reporting et pistes d'amélioration. - Suivi de la lettre professionnelle mensuelle des musées Défense : veille culturelle et sectorielle, rédaction, diffusion, gestion de la liste de diffusion, enquête de lectorat et participation à son évolution. - Coordination de la programmation culturelle annuelle et pluriannuelle des musées Défense : actualisation et enrichissement de l'outil qui répertorie la programmation, création et rédaction de l'agenda culturel annuel et d'une version mensuelle en ligne, diffusion, gestion de la liste de diffusion. - Coordination de la participation des opérateurs culturels et des sites militaires du ministère à la Nuit européenne des musées, aux Journées européennes du patrimoine et à des événements professionnels (MUSEVA, Sunnyside of the doc, organisation de séminaires) et grand public (Salon mondial du tourisme) : gestion de projet, rédaction du programme coordonné, communication et diffusion. - Création du premier guide des musées Défense : gestion de projet, actualisation et enrichissement, rédaction, création et diffusion. - Enquête sur l'ancrage des musées Défense dans leurs territoires et sur le développement des publics. PROFIL : Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques (dont Excel, PowerPoint, Publisher), capacités rédactionnelles, capacités à la création, compétences en gestion de projet et connaissance de l'écosystème culturel et touristique national, connaissances en droit à l'image et communication, intérêt pour le secteur muséal, connaissances des enquêtes marketing et des publics, connaissance en community management, connaissances de la gestion d'un fichier de données contacts, maîtrise des techniques liées à la webmaistrance. Savoir-être : sens de l'organisation, rigueur, autonomie et polyvalence, esprit créatif et innovant, esprit d'équipe, aisance relationnelle, adaptabilité, sens de la diplomatie et courtoisie, sens des responsabilités, ponctualité, probité, curiosité intellectuelle, dynamisme, sens de l'initiative et de l'anticipation, appétence pour la culture et le patrimoine militaire.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
CFA IGS
Être apprenti au CFA IGS, c'est s'assurer d'une formation qui équilibre le haut niveau académique avec le professionnalisme, qui base sa pédagogie sur le transfert de compétences avec un parti pris : vous « apprendre à apprendre ». Vous pourrez ainsi trouver un emploi, grâce à votre expérience acquise au cours des formations en apprentissage, que ce soit en management ou en immobilier entre autres. Faire le choix de l'apprentissage pour poursuivre ses études, c'est se ...
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