POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : En intégrant notre équipe, vous assumerez un rôle clé au sein du département financier en tant que Contrôleur de gestion. Vous aurez l'opportunité d'apporter votre expertise afin de piloter et optimiser les pratiques financières de l'entreprise. Vos principales missions incluront : Analyser les performances économiques et financières en participant à l'élaboration des budgets prévisionnels et en garantissant le suivi rigoureux des écarts significatifs. Établir et analyser régulièrement des reportings financiers afin de fournir une vue précise et actualisée des résultats aux responsables décisionnels. Développer et mettre à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs clés) pour soutenir la stratégie générale de développement économique. Collaborer étroitement avec différents services opérationnels pour garantir une harmonisation efficace des pratiques financières dans toute l'entreprise. Participer activement au processus annuel d'audit interne comme externe, tout en supervisant les plans d'actions correctives issus des rapports obtenus. Apporter votre soutien lors des phases critiques de clôture mensuelle ou trimestrielle pour assurer la fiabilité et pertinence des comptes fournis aux parties prenantes internes comme externes. Mais aussi une partie comptable : - Fournir un rapport hebdomadaire d'activité à la direction avec une brève analyse (sur le CA) ; - Fournir un rapport d'activité mensuel à la direction avec une analyse à la fois complète et concise (sur le CA) ; - Déclarations fiscales (Instrastat ex-DEB, TVA, acomptes IS, CFE & CVAE et Guichet unique) ; - Déclaration annuelle CITEO ; - Etablissement des situations mensuelles et du bilan, en collaboration avec le cabinet d'expertise-comptable (rendez-vous mensuel) ; - Etude de l'évolution des charges, du taux de marge et du BFR, proposer des actions pour améliorer les performances ; - Etablissement de prévisionnels et de rapports à la demande de la direction ; - Proposer des améliorations des procédures actuelles (automatisation) ; - Gestion de la trésorerie & relations avec les banques ; - Mise en conformité RGPD avec l'aide d'un cabinet spécialisé (rendez-vous mensuel d'une heure). Primes de performance : Récompenses trimestrielles ou annuelles en fonction des résultats individuels et collectifs. Tickets-restaurants : Prise en charge partielle par l'entreprise. - Formations : Financement de formations ou participation à des conférences. - Plan de carrière : Entretien annuel pour discuter des opportunités d'évolution. - Mentorat interne : Accompagnement par des collègues expérimentés. - Célébration des succès : Repas d'équipe ou sorties pour marquer les réussites. - Cadeaux de bienvenue : Kit pour les nouveaux arrivants (goodies, notes personnalisées). - Événements d'entreprise : Team building, fêtes de fin d'année ou activités mensuelles. PROFIL : Pour mener à bien ces responsabilités, le candidat idéal devra démontrer : Excellente maîtrise du contrôle budgétaire, combinée avec une capacité analytique affinée appliquée à divers scénarios économiques complexes. Aptitude confirmée à utiliser efficacement divers logiciels spécialisés (Excel avancé indispensable;SAGE / SAGE 100 appréciés). Sens aiguë du détail qui fait écho après deux/ trois/thee années réussies passées dans fonctions similaires sur terrain entreprise dynamique/matrice internationale/regionales/univers instils collaborative/team player eder hierarchies locales milieu globalisé