Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) / Business Developer Junior. Votre futur terrain de jeu ? L'Oise et la région parisienne ! En rejoignant une équipe commerciale de 3 personnes et en étant au cœur de la stratégie de développement de l'entreprise, vous dénichez de nouveaux leviers de croissance, proposez des solutions adaptées et sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, dans l'objectif de faire croître le chiffre d'affaires. Vous aurez pour mission de stimuler la croissance des agences à travers plusieurs axes essentiels : Élaboration de la stratégie commerciale : - Élaborer et mettre en place une stratégie de développement pour l'agence, en fonction des besoins du marché et des objectifs de l'entreprise. - Réaliser une veille commerciale pour identifier les opportunités et ajuster la stratégie en conséquence. Prospection commerciale en vue d'acquérir de nouvelles parts de marché : - Prospecter de nouveaux clients potentiels afin de conquérir des parts de marché. - Présenter l'entreprise, ses offres et ses services à de nouveaux prospects, en répondant à leurs besoins spécifiques. Suivi des performances : - Analyser les résultats commerciaux, suivre l'atteinte des objectifs et proposer des actions correctives si nécessaire. - Rendre compte régulièrement à la direction de vos performances et des évolutions du marché. Nous recherchons un(e) commercial(e) avec une première expérience en prospection terrain, et surtout une vraie appétence pour le terrain et le contact direct avec les clients. Si vous aimez aller à la rencontre des prospects, créer du lien et relever des défis, vous êtes au bon endroit ! Curieux(se) et à l'écoute, vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et leur proposer des solutions sur mesure, qui font vraiment la différence. Envie de participer activement au développement d'une agence en pleine croissance ? On vous attend ! Pourquoi nous rejoindre ?  - L'opportunité de contribuer activement à la croissance de l'agence et d'impacter directement son succès - Objectifs ambitieux mais réalistes, avec une part variable attractive dans la rémunération, afin de récompenser vos performances et de vous motiver à atteindre de nouveaux sommets - Des moments de partage et de convivialité - Un accord d'intéressement - Prise en charge à 100 % de la mutuelle