Description du poste : Le gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué. Vos principales missions sont les suivantes vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre - vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance vous appliquez les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail, - vous apportez votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion Description du profil : Point fort du poste : autonomie et activité variée - Rigueur, fiabilité, discrétion, vous aimez le contact (avec les salariés et le service RH BAC + 2 de type Administration paie, gestion RH, comptabilité - Vous avez une expérience en paie d'un minimum de deux ans, une bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel