POSTE : Supply Officer H/F DESCRIPTION : Votre rôle Nous recherchons des candidats ayant à coeur de découvrir de nouvelles perspectives et d'apporter des solutions ingénieuses aux défis que nous relevons. Pour un projet majeur vous intègrerez une équipe Abylsen, vous vous verrez confier la responsabilité du management d'un portefeuille de fournisseurs Les missions : * Suivi et optimisation des flux : analyse et optimisation des flux * Gestion des stocks : Analyse des besoins & optimisation des stocks et des paramètres * Gestion, suivi & collaboration des fournisseurs : Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs, contrôler les délais de livraison et gérer des aléas (retards, rupture de stock) * Amélioration continue : Participer à des projets d'amélioration continue visant à optimiser les processus supply chain (réduction des délais, des coûts, etc.). * Analyse de la performance : Contribuer à l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des opérations supply chain. * Support opérationnel : Assurer un support aux équipes internes (production, logistique), communiquer, reporter aux équipes internes et apporter des solutions aux problèmes. PROFIL : Profil recherché Pour ce poste de Supply Officer (H/F), nous valorisons tant les compétences techniques que la capacité d'adaptation et la curiosité. Que vous soyez fraîchement diplômé ou que vous ayez déjà acquis une première expérience, votre enthousiasme et votre esprit collaboratif seront cruciaux pour réussir dans ce rôle. * Vous êtes de formation Bac +5 avec une spécialisation en Supply Chain, Logistique, ou Gestion de Production. * Vous avez une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine de la supply chain, idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique. * Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de la supply chain (ERP, SAP). * Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes rigoureux(se) et avez une bonne capacité à travailler en équipe. * L'Anglais est obligatoire pour ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous constituerez un véritable binôme avec votre Manager pour construire ensemble votre carrière ! Parce que la vie d'entreprise est importante pour nous et que vous aurez l'occasion de partager des moments privilégiés avec vos collègues lors de différents événements ! Ou parce qu'au-delà de vos compétences techniques, c'est véritablement votre personnalité qui fera la différence Les avantages * CDI avec 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés. * Comité d'entreprise, prise en charge des transports. * Formation continue via notre plateforme 360learning. * Environnement inclusif et diversifié. Le processus de recrutement 1 Entretien avec un(e) Talent Acquisition. 2 Rencontre avec le responsable du projet. 3 Prise de poste : à définir. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.