POSTE : Infirmier Mission Rsai H/F DESCRIPTION : Type de contrat : Durée indéterminée Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) en crèches pour un contrat de 654h/an, qui jouera un rôle essentiel dans la promotion de la santé, de l'inclusion et du bien-être des enfants. Ce poste implique des déplacements sur plusieurs crèches d'un même périmètre géographique : Clichy, Puteaux, Levallois, Neuilly, Asnières, Colombes, Courbevoie, Boulogne. Possibilité de combler avec du temps terrain pour arriver à un temps plein. Missions principales : - Mener des actions de prévention en matière d'hygiène, de nutrition et de sécurité pour les enfants, les familles et les équipes. - Informez, sensibilisez et conseillez la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l'article R. 2324-39 et les protocoles en place chez Babilou. - Contribuer au repérage des situations préoccupantes, en coordination avec la direction. - Former et conseiller les équipes et les familles sur les bonnes pratiques de santé et d'inclusion des enfants en situation de handicap (explication des protocoles de santé). - Assurer le suivi quotidien de la santé des enfants en collaboration avec les familles, en appliquant les protocoles en place. Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience de minimum 3 ans auprès du jeune enfant (crèche ou secteur hospitalier) - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Puériculteur Pourquoi rejoindre Babilou ? - Une mission porteuse de sens au sein d'un environnement inclusif et bienveillant. - Un soutien et des opportunités de formation pour continuer de développer vos compétences. - La possibilité de jouer un rôle central dans l'inclusion et le bien-être des enfants au sein de Babilou. REMUNERATIONS attractives (2749€ brut base 37,5h) AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023) - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! date d'embauche souhaitée 11 - 12 - 2024 PROFIL :