Recrutement : Médecin Coordonnateur H/F Etablissement :La Résidence est un EHPAD ou maison de retraite médicalisée, accueillant des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie, en courts et longs séjours, elle est un lieu de vie calme et élégant. Elle dispose des chambres et suites, simples ou couples.L’établissement dispose de deux unités de vie réservées à l'accueil de personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie.Équipe en place :Une équipe soignante est composée de professionnels formés et attentifs au bien-être des personnes qui leurs sont confiées.Encadrée par un Médecin Coordonnateur et une Infirmière Coordinatrice, elle comprend :· Des Infirmiers Diplômés d’État,· Une Psychologue,· Une Psychomotricienne,· Des Aides-soignants,· Des Aides médico-psychologiquesLe poste :Type de contrat: CDI temps partielType d’exercice : Salariat – statut cadreRémunération : selon profil Missions :Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’établissement et en étroite collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle, • Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, et évaluer sa mise en œuvre.• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toutes recommandations utiles dans ce domaine et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins.• Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation et participer aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.• Participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi qu’à la mise en place, dans l’établissement, d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution.• Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l’aide des référentiels requis.• Garantir la traçabilité des prescriptions et veiller à ce que le dossier médical de chaque résident soit complété et renseigné.• Etablir, avec le concours de l’équipe soignante, le rapport annuel d’activité médicale