POSTE : Chargé de Recrutement Secteur Industrie - CDI H/F DESCRIPTION : Vos missions En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouez un rôle clé dans notre agence. Vous serez responsable de : Identification et sourcing des candidats : Définir les besoins avec les clients, rédiger et diffuser des annonces percutantes, rechercher les talents sur les jobboards et les réseaux sociaux. Sélection des candidats : Réaliser des entretiens approfondis, évaluer les compétences techniques et comportementales, et constituer des viviers de talents qualifiés pour les métiers de l'industrie. Relation client : Collaborer étroitement avec les entreprises partenaires pour comprendre leurs enjeux et leur apporter des solutions adaptées. Suivi des missions : Accompagner les candidats tout au long de leur parcours professionnel et veiller à leur satisfaction ainsi qu'à celle des clients. Contribution à l'équipe : Participer activement à la vie de l'agence et à l'amélioration de nos process. Pré-requis Une expérience dans le secteur de l'industrie est un atout majeur. Ce que nous offrons : Une équipe engagée et bienveillante prête à vous accompagner dans votre évolution. Un environnement de travail structuré mais qui valorise l'innovation et l'initiative. Un poste stratégique, avec de réelles perspectives de développement professionnel. Une rémunération attractive (fixe + variable non plafonné) et des avantages (tickets restaurant, mutuelle, etc.). Parking gratuit. Rejoignez-nous ! Si vous êtes prêt(e) à devenir un(e) acteur(trice) clé de notre croissance et à incarner nos valeurs d'excellence et de proximité, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès aujourd'hui ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à [insérer contact ou adresse mail]. Construisons ensemble l'avenir de Lynx RH Clermont-Ferrand ! Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par les ressources humaines, doté(e) de qualités humaines et organisationnelles. Vous êtes issu(e) d'une formation en RH, commerce ou équivalent, avec une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement sur des postes industriels. Vous avez une excellente capacité à évaluer les compétences techniques et les soft skills des candidats. Votre sens du service et vos qualités relationnelles font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance. Vous êtes dynamique, organisé(e) et savez gérer les priorités avec rigueur. Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement exigeant, mais stimulant. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 27000 € - 30000 € par an PROFIL :