POSTE : Directeur des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Un de nos partenaires recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines multisites prêt(e) à relever le défi d'un environnement dynamique et exigeant. Vous serez un acteur clé de la gestion et de l'accompagnement de l'ensemble des collaborateurs, tout en veillant à aligner la stratégie RH avec les besoins opérationnels. En tant que DRH, vous serez responsable d'une équipe de RH et aurez à gérer le recrutement de près d'une centaine de saisonniers par saison. Vous interviendrez en collaboration directe avec les dirigeants pour déployer des projets RH ambitieux et innovants. Missions principales Gestion des ressources humaines : Pilotage des processus de recrutement, avec un accent sur les recrutements saisonniers. Suivi des contrats, de la gestion administrative et du planning des équipes via le logiciel Skello. Mise en oeuvre de la politique RH en adéquation avec les besoins multisites. Développement RH : Élaboration et mise en oeuvre de programmes de formation et de développement des compétences. Gestion des projets de transformation et d'accompagnement au changement. Gestion opérationnelle : Support auprès des managers pour la gestion des équipes sur les différents sites. Déplacements fréquents entre les sites pour accompagner les équipes terrain. Dialogue social : Maintien de relations sociales constructives avec les collaborateurs et les représentants du personnel. Veille à l'application des réglementations en matière de droit du travail. Localisation : Grenbole Possibilité de logement sur place durant la période d'essai pour faciliter votre intégration. Contrat : CDI, statut Cadre. Salaire : Base de 4500€ brut + primes sur objectifs (PSO). Salaire négociable selon profil. PROFIL : Expérience et compétences : Solide expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement multisite ou opérationnel. Bonne maîtrise des outils RH, notamment le logiciel Skello, ainsi que des processus de gestion administrative. Qualités personnelles : Dynamisme, adaptabilité et excellent sens de l'organisation. Capacité à manager une équipe et à gérer des périodes de forte activité, notamment en saison. Langues : Maîtrise du français et de l'anglais indispensable pour interagir avec divers interlocuteurs.