Responsable Formation et Développement de Compétences F/H - Développement des RH (H/F) 93 - MONTREUIL
Offre n° 9277497
Responsable Formation et Développement de Compétences F/H - Développement des RH (H/F)
93 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Formation et Développement des Compétences au niveau national, vous pouvez assurer pour le compte du niveau national, en lien avec les directions centrales, régionales et locales, tout ou partie des activités suivantes : la conception, le développement et la mise en oeuvre des actions de développement des compétences. Vous intervenez les domaines suivants, selon le périmètre d'activités défini : Conception - Analyse des besoins et des objectifs de développement des compétences à tous les niveaux de l'organisation. - Développement des programmes de formation qui répondent à ces besoins. - Coordonner avec les experts du domaine ou les intervenants internes pour s'assurer que le contenu de formation est précis, à jour et pertinent. Planifier et mettre en oeuvre les cycles d'évaluation pour mesurer l'efficacité des programmes de formation et de développement des compétences. Commande et programmation - Réceptionner et analyser les demandes de formation provenant des différentes entités de l'organisation. Coordonner avec les parties prenantes pour établir le calendrier des formations et le plan de développement des compétences. Piloter et suivre le budget du plan de développement des compétences en conformité avec les orientations stratégiques et répondre aux besoins spécifiques de l'organisation. Gérer un processus de passation de marchés publics pour la sélection des prestataires de formation extérieurs : - Conceptualiser le plan de développement des compétences. Livraison et amélioration Piloter la réalisation des actions de développement des compétences conformément au plan établi grâce au soutien logistique et technique - Intègrer les ambitions de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) dans l'amélioration continue du plan de développement des compétences Animation et appui au réseau des directions régionales RH Profil recherché: Selon son périmètre d'activités défini, le responsable formation et développement des compétences devra maîtriser tout ou partie des connaissances et compétences suivantes : - Evaluer les besoins de formation et concevoir des programmes de formation appropriés. - Connaître les procédures d'achats de formations dans le cadre d'appels d'offre - Connaître les méthodes d'appels à projet - Être capable d'assurer la gestion budgétaire inhérente à ses activités - Être capable d'analyser des données et de prendre les décisions nécessaires grâce à ces analyses - Connaître et maîtriser les enjeux de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et des pratiques de développement des compétences. - Maitriser les outils de digital learning (LMS, LCMS, outils auteurs) - Cordonner plusieurs parties prenantes et de respecter les délais et les budgets dans le cadre de la gestion de projet - Être capable de travailler efficacement en équipe, avoir l'esprit d'initiative et d'autonomie - Être capable de prendre des décisions de manière indépendante lorsque cela est nécessaire et garantir le respect de la confidentialité - Réaliser des actions de veille et benchmark sur les métiers et les prestataires de formation, innovation et techniques digitales PROFIL De formation Bac +4/5, de préférence, Master RH (droit social, ou gestion/école de commerce), vous disposer d'une expérience significative en RH.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
AFPA
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
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