Référence CSP: 2025-1971576 Au sein du pôle « données administratives sur la formation» du DFA, vous participerez à la production et à l'exploitation du dispositif ForCE, ainsi qu'aux réflexions sur l'avenir du dispositif. Le dispositif a été mis en place en 2020 dans le cadre de l'évaluation du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC). Il croise des bases statistiques sur la FORmation, sur le Chômage et l'Emploi, afin de permettre la reconstitution des trajectoires professionnelles de toutes les personnes ayant eu un contact avec le service public de l'emploi (missions locales, France Travail) ou ayant suivi une formation professionnelle prise en charge totalement ou partiellement par les pouvoirs publics. Le contexte de production de ForCE et les besoins auxquels il répond évoluent, vous conduirez une réflexion sur les transformations, techniques et réglementaires, nécessaires de ce dispositif : analyse des besoins en matière de suivi et d'évaluation de la formation des chômeurs notamment dans le cadre du PIC, articulation avec les dispositifs existants, prise en compte de nouvelles opportunités/contraintes concernant les appariements, sécurisation de la production, enrichissement éventuel avec d'autres données, documentation en ligne. Vous ferez une première analyse des besoins pour la fin de l'année 2025. En 2026, vous analyserez les dispositifs existants (MIDAS, AGORA, SISMMO), d'un point de vue métier et informatique, pour comprendre les interactions avec l'appariement Force et vous proposerez à la direction un nouveau schéma d'organisation. A partir des données administratives et d'enquêtes sur la formation des personnes en recherche d'emploi, et notamment de l'exploitation du dispositif ForCE, vous conduirez des travaux de suivi des objectifs du PIC ainsi que des travaux d'évaluation. Par exemple, vous pourrez travailler sur les liens emploi-formation (personnes choisissant un métier différent de leur formation de plus un métier en tension) ou sur la qualité de l'offre de formation. Vous présenterez vos travaux dans diverses instances et séminaires et les publierez dans les collections de la Dares. Vous dépendrez de la cheffe du département Formation Professionnelle et Alternance et vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé d'évaluation du PIC dont le rôle est de coordonner l'ensemble des travaux d'études sur le sujet. Vous travaillerez également avec les autres départements de la sous-direction « Suivi et Évaluation des Politiques d'Emploi et de Formation Professionnelle ». Au-delà des dossiers que vous suivrez, vous disposerez d'une information complète sur l'ensemble de l'activité liée aux travaux d'évaluation du PIC et pourrez représenter le pôle ou la Dares dans divers groupes de travail ou instances.